安徽质监系统组织人事工作会议在铜陵召开

　　安徽省质监系统组织人事工作会议在铜陵召开。各市质监局、省质监局各直属单位组织人事部门负责同志、铜陵市质监局主要负责同志和省质监局政治部全体同志参加会议。会议传达了省局半年工作会议精神和省局贯彻执行省政府第83号专题会议纪要精神的有关决定，总结2012年上半年全系统组织人事工作，部署安排下半年主要工作，对事业单位岗位设置工作、绩效工资改革工作和公务员管理信息系统建设等工作进行了政策解释和培训。参会人员结合各单位实际，对国务院48号文件下发以来，队伍建设面临的风险和解决对策进行了交流发言。省局党组成员、政治部主任丁祖权出席会议并讲话。

　　丁祖权指出，这次召开全系统组织人事工作会议的目的主要有三个：一是认真学习贯彻省政府第83号专题会议纪要精神和省局贯彻执行省政府第83号专题会议纪要的有关决定；二是认真分析当前质监系统队伍建设中存在的风险和问题以及解决的对策和建议；三是部署安排下半年几项主要工作。大家的交流发言也都是从各自单位实际出发，风险和问题分析得较为全面，提出的建议和对策也较为中肯，可以看出，大家的工作还是取得了一定的成效。

　　丁祖权要求，2012年全年的有效工作时间已经不多，各级组织人事部门要对照今年的组织人事工作要点，认真梳理，倒排进度，按照本次会议的有关部署，切实抓好各项工作的落实。一是抓安全，保稳定。在当前这个特殊时期，各级组织人事干部要深入职工中去，与大家多谈心、多交心、多沟通，动之以情、晓之以理、疏之以堵，要认真倾听大家心声，努力化解矛盾，确保队伍稳定。二是抓规范，提效能。在工作中要坚持严格执行《条例》和各项人事工作制度，及时发现风险和问题，认真研究对策和建议，争取圆满解决。三是抓质量，促发展。抓质量的基础是提升人的质量，只有人的质量得到提升，执法水平、检验检测水平和队伍形象就都得到了提升。各级组织人事部门要借助省局成功举办中国质量月启动仪式暨质量强省动员会议的强劲的东风，出台有力举措提升队伍人员质量。四是抓队伍，强能力。各级组织人事干部要下大力气抓好 “四支队伍”建设，抓好队伍的规范管理。要坚持围绕各级党组的中心工作开展组织人事工作，学会弹钢琴，以实际行动和实际工作成效向党的十八大献礼。