让青年建设新时代质检工程

　　“少年智则国智，少年强则国强”，110年前梁启超先生之《少年中国说》字字铿锵有力。推及质检部门，青年强乃强质检之关键。国家质检总局局长支树平一直高度重视对质检青年的培养，多次寄望深圳局“创先争优、青年先行。”深圳盐田检验检疫局在践行“抓质量、保安全、促发展、强质检”十二字方针中，根据该局35岁以下青年占全局在编人员的一半左右的实际情况，紧紧抓住年轻人精力旺盛、兴趣广泛、创造力强、经验不足等多种特点，搭建平台、善用人才，不断激发青年同志爱岗敬业、奋发有为，使盐田局呈现无限生机与活力。

　　搭建平台引导青年钻研业务。“业精于勤，荒于嬉”。口岸一线业务繁忙，青年同志承担日常检验检疫工作，日久易生懈怠，不思进取；年轻人思维活跃、兴趣广泛，面对复杂的社会环境，容易迷失方向，得过且过。因此，应着力对青年同志加以引导。首先，局领导以身作则，勤学好问，带头研究业务；其次，搭桥梁建平台，吸引青年同志勤于学习、善于思考、乐于交流。如创建《盐田信息》内刊，鼓励青年同志大胆提出业务工作设想；局领导点评反馈，对业务问题进行指导，答疑解惑，明确努力方向；成立卫生检疫、进口食品标签审核、信息宣传、摄影等多个专业技术小组，定期学习、研究专业问题，组织技术攻关，提升团队业务水平。此外，针对各个科室、每个人的特点，制定“传帮带”人才培养计划，建立新人一对一导师制度，从工作、生活上全方位帮扶年轻人成长成才。

　　善用人才激励青年奋发有为。“任材使能，所以济物”。有应变和统筹规划能力、具有领导才能的人谓之“材”；执行能力强、能够将规划贯彻落实为具体行动的人谓之“能”。作为一个单位的领导，要统筹全局，知人善用，将合适的人放在合适的位置上，使得人尽其才、物尽其用，各个部门通力合作、默契配合，才能实现整个大局的稳定与发展。一方面，要大胆任用、提拔符合条件的年轻人，发挥其榜样的引领作用。目前，盐田局各部门副科级领导干部均为35岁以下年轻人。另一方面，要善于知人，通过建立英语人才库、组织PPT大赛等多种形式考察青年同志的学识、技能，并创造各种条件让他们的才能得到充分发挥，使青年同志学能有所用，从而激发内心好学向上的动力。

　　开拓业务磨砺青年成长成才。“宝剑锋从磨砺出”。青年的成长成才离不开事业的发展环境。近年来，国内国际外贸形势持续遭遇寒流，检验检疫整体业务明显下滑。受这种整体氛围影响，青年同志容易懈怠、迷惘，感到无所适从。应对这种不利环境，检验检疫部门要主动作为，变不利为有利，适时调整工作方式；加强风险防控，筑牢检验检疫质量根基。一方面要内强素质、外树形象，充分体现质检工作人员为民服务的无限真诚和技术保航的过硬本领。另一方面，要潜心静气，注意对业务工作进行梳理、总结、提升，不断创新工作模式，丰富工作经验，磨砺青年同志注重提升自身修养和业务水平。在这种指导思想的引导下，盐田局近年来取得了较好的成绩：口岸卫生核心能力建设走在全国前列，2012年在全国口岸卫生核心能力建设工作检查中获免检；创造性地建设木材材质展示厅，并在此基础上建立木材材质电子识别系统和对应的有害生物预警体系；检出多例进口不合格食品、机电及化矿产品，并由国家质检总局分别发布警示通报，进出口危险化学品顺利开检，为“保安全”作出了应有的贡献。这些工作的开展使青年同志有了“用武之地”，一批优秀的青年专才也随之脱颖而出，成为全系统相关专业的佼佼者。

　　凝心聚力激发青年爱岗敬业。所谓“人心齐，泰山移。”要充分发挥党支部、团支部、妇委会、工会等先进党团群体组织的桥梁和引领作用，把青年同志紧紧团结在一起，凝心聚力，培养青年同志爱岗敬业、热爱生活、乐于奉献、积极向上的美好情操。通过开展丰富多彩的活动，如元宵包饺子、“三八”厨艺大赛、“五四激情超越”拓展训练、“六一”送书以及楼顶种菜、重阳插花等，营造浓浓的大家庭亲情。同时拓宽载体，以国家级“青年文明号”和省级“巾帼文明岗”为龙头，带领全局青年服务社会、奉献爱心，与盐田区庚子首义中山纪念学校进行助学共建，10多名青年志愿者利用休息时间义务辅导有需要的学生；积极参与“文明出行”活动，先后有40多名青年走上繁华街头，向市民宣传绿色出行、文明乘车的理念，等等。此外，组织全局青年进行《幸福的方法》大讨论，大力倡导“健康生活·快乐工作”的健康人生理念。

　　孟子有言：“仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之，敬人者，人恒敬之。”青年是国家的栋梁，是支撑起各行各业、各领域的脊梁。唯有不遗余力、殚精竭虑培养、激励青年成才，质检事业的强大才会有坚实的根基。

深圳盐田检验检疫局局长、党组书记 夏新生