山东检验检疫局:检是条长路 以常态促长效

　　创先争优没有终结，始终与检验检疫工作紧密相接。在创先争优活动中，山东检验检疫局党组抓亮点、树典型，抓宣传、造氛围，抓结合、重渗透，为推动活动持续深入开展注入强大动力，确保创先争优常态化、长效化。

　　抓制度促规范保障活动有效运转。以创先争优活动为契机，以制度创新为突破口，紧紧围绕权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法机制这一主线，以建立有章可循、有据可查、过程管理、持续改进的ISO9001质量管理体系为基础，以建立一套更加科学、公平、可覆盖、可衡量的绩效考核体系为导向，探索建立了具有山东特色、符合山东检验检疫工作实际的综合管理体系，把全局工作纳入制度化、规范化和科学化的轨道，实现以制度管人、管事、管权，以制度管根本、管长远、强根基，通过抓目标导向、抓评估验证、抓激励奖惩，抓两头、带中间，全面提高组织效能，营造上下左右各方干事创业、创先争优的浓郁氛围。

　　抓人才打基础支撑活动持续发力。深入贯彻人才强检战略，注重运用正确导向和科学手段培养选拔高素质人才，实现创先争优、人才先行。2011年3月，全局系统32个处级领导干部职位实施竞争上岗，优秀人才脱颖而出。广泛开展“大培训、大练兵、大比武”活动，启动教育培训电子平台，建立各个业务岗位培训实习基地。

　　抓亮点推典型促进活动广泛深入。在全局系统内推出“创先争优群英谱”，选树了威海局等16个先进集体以及鲍蕾、牛增元等12个先进个人典型。活动中，各单位结合实际积累了许多鲜活的经验，丰富了全局系统创先争优的内涵和形式。

　　抓宣传鼓士气营造活动浓厚氛围。全局系统共制作470多个系列宣传展板，全面展示了开展创先争优活动的整体风采。采取技术手段，借助内部OA办公系统主页，以链接方式开辟创先争优专栏，适时发布创先争优活动有关要求和动态，集中报道活动中的先进典型和经验做法。开发电脑屏保软件，利用屏保程序，滚动宣传创先争优活动相关内容及图片等，进一步扩大了宣传范围和效果。抓结合重渗透促进活动不断深化。在开展活动中，各单位结合岗位、部门和工作业务实际，强化分类指导，将创先争优活动与创建学习型党组织、开展基层党建工作、改进作风抓落实、解决实际问题、争创文明示范单位、开展廉政系列教育、完成急难险重任务、加强检验检疫监管、促进地方经济发展等各项工作任务有机结合起来，使基层党组织和党员在创先争优中转变作风、推进工作，在工作实践中提升素质、创出佳绩。