同进步互学互比 比方法创先争优

　　开展“互学互比、创先争优”活动是舟山检验检疫局确定的年度大事之一，是深化创先争优活动的重要载体，是提升整体素质、展示强局形象的主要平台。舟山局充分发挥“互学互比、创先争优”的引领作用，引导干部职工以积极有为、攻坚克难的精神状态，敢为人先、先行先试的开放气度，奋力超越、勇争一流的创业激情，强力助推舟山检验检疫事业健康快速发展。

　　学思路，比创新，争做解放思想的表率。思想是行动的先导，理论是实践的指南。党的十七大报告指出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。今年7月23日，胡锦涛在省部级主要领导干部专题研讨班开班式上再次强调，解放思想始终是推动党和人民事业的强大思想武器。无数实践证明，解放思想是引导社会前进的强大力量，是适应新要求、战胜新挑战的重要法宝，是破解难题、引领发展的根本动力，思想解放的空间决定事业发展的空间。

　　在“互学互比、创先争优”活动中，舟山局立足浙江舟山群岛新区国家战略，紧紧围绕舟山海洋经济发展战略重心，谋划适应新区要求的检验检疫监管模式、措施和工作机制，做好下属派出机构建设、检测机构布局、人力资源管理等基础性规划，争取检验检疫改革的新思路、新模式、新机制在舟山先行先试。积极探索检验检疫监管和通关模式的改革创新，建立以风险监测为基础、以分类监管为手段、以快速核放为核心的出口食品检验监管新模式，使一般出口食品的通关时间从10个工作日缩短到3个工作日。

　　学业务，比技能，争做爱岗敬业的标杆。敬业是一种基于挚爱基础上的对事业全身心忘我投入的思想境界，是恪尽职守、精益求精的工作态度，是迎难而上、勤奋不辍、追求不懈的实干精神。在当前群岛新区大开发大开放大发展的背景下，新形势、新领域、新业务带来的新挑战、新要求、新压力逐渐加大。这要求我们学习上要不知足，工作上要知不足，勤奋精进，敬业奉献，在平凡岗位上做出不平凡的贡献。

　　在“互学互比、创先争优”活动中，舟山局干部职工立足本职，通过“应知应会业务技能拓展培训”、“岗位技能比武”、“网络学习”等学习平台，进一步提高业务素养和专业技能，不断提高把关有效性。近两年来，在全国系统内检出首例来自日本船舶压舱水受碘131污染案例，妥善处置数起口岸突发公共卫生事件。积极开展出境人员体检、防疫和医疗援助活动，确保11000余名赴北太渔民和6400余名赴索马里海军护航官兵的健康安全出行，最高单日体检量达261人次。有害生物截获率连续10年位居全省系统首位，其中8次为全省系统、全国范围首次检出。多次截获高硫化氢“毒”油进口，确保口岸安全。检出18批进口原油严重短重，为国内企业挽回直接经济损失800多万美元。

　　学经验，比业绩，争做服务发展的楷模。“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”“民”是立足之基、事业之本。服务是永恒的主题，是检验检疫职能的重要内容。“互学互比、创先争优”活动的根本目的就是使干部职工进一步增强服务意识，提高服务能力，体现服务实效，为群岛新区发展保驾护航。

　　在“互学互比、创先争优”活动中，舟山局始终抓住“服务”这个关键，在三方面狠下功夫：在推进项目上下功夫，围绕舟山新区的发展目标定位，支持舟山港综合保税区、大宗商品交易中心、海洋国际旅游等重点平台项目建设，深度融入舟山群岛新区发展大局；在服务开放上下功夫，全力帮扶舟山“十二五”期间列入规划的65个口岸开放项目，加快电子口岸和大通关建设，促进对外贸易便利化，增加区域竞争优势；在扶持企业上下功夫，深入开展“进千企解难题”、“争做新区先行者”等活动，组织召开企业座谈会，与企业面对面，不听表扬只谈困难，梳理问题58项并已有效整改落实。制定出台支持民营经济发展的8大项35条举措，大力扶持民营经济大发展大提升。

　　学先进，比贡献，争做作风优良的典范。优良的作风就是战斗力。作风正才能事业兴。优良的作风可以凝聚人心，形成强大合力，产生源源不断的动力，如果没有好的作风，事业、理想、抱负、成就都可能成为空中楼阁。面对新形势新任务提出的新要求，加强和改进作风建设，积极培育优良作风，是当前面临的重大课题。

　　在“互学互比、创先争优”活动中，舟山局立标杆、树典型，使比有目标、学有榜样，积极营造“与高的比、与强的争、与快的赛”的浓厚氛围。通过评比，评选出一支优秀先锋队、一个先进党支部、2名优秀党务工作者、7名优秀共产党员、16个“国检先锋岗”，有2人荣获全省系统优秀共产党员称号，一个集体被评为浙江检验检疫局示范集体，一人获标兵称号，9人获浙江局百名岗位能手称号。这些先进典型充分展现了舟山检验检疫人的优秀品质，彰显了社会进步的时代精神。在榜样的鼓舞激励下，舟山局干部职工将进一步发扬团结协作、真抓实干、争创一流的优良作风，在对接服务新区、建设口岸强局的大潮中树形象、展风采。

浙江舟山检验检疫局　殷汉华