深圳龙岗检验检疫局扎实推进风险排查工作

　 　  8月10日，在龙岗区纪委监察局组织的中期评测通报会上，深圳龙岗检验检疫局中期评测成绩在驻区单位中位列第一。该局政风行风领域风险排查工作得到了肯定。

 广布排查触角

　 　 6月以来，龙岗局成立的工作小组时常到企业，请企业监管人员现场评价监管工作是否标准化作业。有时又出现在报检大厅，记录窗口人员的工作情况。他们也会钻进档案资料室，抽查检验记录和监管记录……龙岗局广布排查工作触角，把政风行风领域风险排查活动视作“打造好口碑、重塑新形象”的重要举措。该局党组派出的这个工作小组，是对该局检验检疫工作前台受理-企业现场抽验或监管-单证档案和企业档案管理全流程标准化作业的一次阶段检查，检查的内容集中在作业是否规范，是否符合政风行风的纪律要求。同时，促进业务健康平稳发展。该局党组打出的这记组合拳，将政风行风领域风险排查工作的触角伸到了检验检疫业务的方方面面。

 细化排查方法

　 　 “作为值班窗口，你再饿也不能在这里吃东西。”这是该局党组一把手突击暗访业务大厅时发生的一个插曲。龙岗局将政风行风风险排查的对象锁定全局干部职工，特别是检验检疫业务一线人员，分别采取暗访行为举止、明察工作中表现，收集服务对象意见等手段收集现实状况和代表性问题。出其不意的暗访和突查发现，个别工作人员岗位纪律性不强导致到岗不及时、工作时间举止不当，服务主动性不强等现象。

　 　 面对这些问题，该局不是“大棒子打人”，更没有搞“一刀切”，而是将排查群体做了细分，党员和群众，在编干部和非编职工，公务员和事业编干部，35岁以下和35岁以上干部，妇女干部……结合不同群体的价值诉求、人生定位进行分析，局党组一把手也在6、7两个月连续召开近10场座谈会，分别与各个群体座谈，逐一找准风险点背后的原因。

创新排查手段

　 　 完成一天工作，李枫在家打开了“龙岗局干部职工思想作风调查”的网页，开始在线填写调查问卷。网络另一端的后台数据库电脑上，龙岗局团支部书记冯杰恩正在抓取数据做汇总分析。在线快捷的第一手资料能方便开展数据汇总、柱状图分析等工作，新颖的手段使看不见、摸不着的干部队伍的思想动态以量化的数据跃然纸上，为排查活动整改阶段决策提供了极大支持。

　 　 该局还利用窗口服务电子评价器、窗口“叫号”后台统计等手段开展政风行风风险排查。将企业报检员监督和评价窗口服务的数据、后台业务统计数据作为风险排查内容。通过这些信息化手段，龙岗局党组真正认识到，只要手段用得巧用得好，就可以使排查工作对业务工作的影响降到最低，排查效率提到最高。

丰富活动载体

　 　  如何有效抵御作风风险是龙岗局党组在此次活动中最想解决的课题。今年以来，龙岗局邀请“雷锋班班长”、“雷锋将军”组成的讲师团给全局干部职工作报告，掀起了一股学雷锋热潮。

　 　 开展“两个专项活动”以来，龙岗局又发起了“寻找我们身边的雷锋”活动，从多个工作层面挖掘出爱岗敬业、作风优良的“雷锋式”先进典型，宣传这些发生在身边的好人好事。同时，该局党组意识到政风行风风险的防控还需要有效的外部监督。该局党总支在“七一”期间，与赐昱鞋业、沙湾电机等企业党支部开展了党建交流活动，专门听取企业党员对检验检疫部门政风行风建设的意见，借鉴企业党群共建和谐发展的成功经验推进党建工作，并广泛邀请企业党员监督龙岗局的政风行风。

　 　 目前，龙岗局又把“纪律教育月”活动与产品质量风险排查整治工作结合起来，扎扎实实地促进活动向纵深发展。（汤黎平）