福建永安深化作风建设提升机关效能

　　一是践行“四百”活动，夯实工作作风。立足职能，制定服务“五大战役”、“十项重点工作”、“十大重点工程”所涉及的相关重点项目方案，出台十项措施支持和促进民营及小微企业发展；结合“四百”活动要求，开展“联系进百企、政策进百企业、服务进百企”走访挂钩活动，由领导班子带头组织业务骨干深入相关企业，采取“一企一策”办法，实施“一对一”的“保姆式”服务，主动上门了解企业的困难和需求，及时提供指导服务。

　　二是争创“效能示范岗”，提升服务效能。选取2个业务科作为效能示范岗，按照创先争优的工作内容、目标要求，通过“五比五看”（一比行政，看谁行为更规范，争创“依法行政示范岗”；二比服务，看群众对谁更满意，争创“群众满意示范岗”，三比作风，看谁作风更扎实，争创“求真务实示范岗”；四比工作，看谁业绩更优秀，争创“业务优秀示范岗”，五比廉洁，看谁形象更突出，争创“廉洁自律示范岗”），不断提升机关效能，树立良好的质监形象。

　　三是积极参与“政风行风热线”，主动接受社会监督。积极参与永安市第三轮“政风行风热线”活动，指定部门和人员负责“政风行风热线”工作，设置固定专线值班电话随时接听受理群众来电；通过发征求意见信、召开座谈会等形式，收集、了解群众关心热点难点问题；积极做好直播预案策划和前期准备，由主要领导亲自上线进入直播间与听众交流互动，现场答疑解惑、接受投诉、听取意见，并及时落实、解决听众提出的重要问题。

　　四是着力“庸懒散”整治，加大问责力度。建立健全内部管理制度，深入排查整治机关作风，主动查找领导作风、工作作风、机关纪律方面存在突出问题，制定整改措施，明确时限、责任人；强化岗位效能监察，领导班子定期轮流进行督查，对违反工作纪律、“不作为、乱作为、慢作为”以及“庸懒散”等问题将视情严肃处理。