一是落实责任。进一步强化责任意识,严格执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,调整了《局领导班子成员落实党风廉政建设责任制责任分工》,重新与各科室签订党风廉政建设责任书,切实把党风廉政建设责任逐级分解到班子、落实到科室、具体到个人。
二是强化教育。创新廉政教育形式和内容,组织全体干部学理论、学政策、学法律、学案例,不断加强干部职工思想政治、党纪国法和反面典型等廉政教育,进一步提高干部职工廉洁自律和拒腐防变的自觉性,夯实党风廉政基础。
三是防控风险。把排查岗位廉政风险作为党风廉政建设的主线,认真排查综合管理、安全监管和行政执法等方面的廉政“风险点”,同时,对排查出的廉政“风险点”进行梳理归纳,制定对应防范措施,力争时时警觉、处处规矩、事事谨慎。
四是抓好督查。加大党风廉政督查工作力度,通过专项检查、明察暗访、群众举报多渠道、多途径的收集和了解,及时纠正不良行为,切实把腐败遏制在萌芽状态。
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