福建清流开展廉政风险防控机制建设

　　一是组织动员，夯实思想基础。成立局廉政风险防控机制建设领导小组，组织全体干部职工认真学习中纪委十七届六中、七中全会精神，全面了解廉政风险防控的基本要求和内容，增强做好防控工作的自觉性和主动性，形成统一认识，为廉政风险防控工作奠定良好的思想基础。

　　二是认真查找，梳理廉政风险。结合实施方案，组织干部职工对照每个工作岗位、工作职能和工作流程上履行职责、执行制度的情况，从领导干部岗位开始，认真查找和梳理个人在法定职责范围内可能存在的廉政风险和监管风险点。共排查行政决策风险点4个、政务管理风险点3个、财务管理风险点5个、稽查执法风险点5个、其他业务风险点8个。

　　三是注重预防，规范权力运行。根据排查确定的25个风险点，对照与业务工作相关的制度法规，有针对性地提出防控风险的具体措施和办法，制作防控一览表，广泛征求意见，接受群众监督，并在日常工作中做到自觉防范。四是创新机制，加强风险防控。每个干部职工签订《个人廉政风险防控承诺书》，自觉接受社会监督，积极从创新机制层面加强预防，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制，最大限度防止不廉洁行为的产生，保障廉政风险防控机制得到有效运行。