福建福安四举措强化机关效能建设

　　一是完善制度，规范管理。对局机关原有的效能建设制度进行修订完善，由一把手亲自抓制度的落实，并由局纪检组采取定期检查与随机抽查相结合的方式开展督查，以此进一步加大机关政务公开、服务承诺、限时办结等有关机关效能一系列制度以及有关禁令的执行力度，不断把效能建设引向深入。

　　二是优化服务，转变作风。以深化服务为切入点，进一步加大“为民服务”的落实力度，组织干部下基层调研，为遇到问题和困难的企业及时送上服务，做到“零距离”指导，以此促进局机关全体工作人员作风的进一步转变。

　　三是严抓问责，畅通政令。对服务不到位、工作人员行政不作为等现象进行严格问责，通过实施效能问责制度，形成了“人人讲效能，处处抓效能，事事创效能”的良好氛围，确保了政令畅通，提高了办事效率。

　　四严肃考核，落实工作。深入实行内部岗位目标管理制，将各项任务、责任落实到每个股室和个人，开展岗位目标责任制量化考核，考核结果与评先评优挂钩，进一步推动了工作的开展与落实。