云南楚雄州推进“四群”教育活动深入开展

　　云南省楚雄州质监局在开展“四群”教育、实行干部直接联系群众制度中，做到“学习动员到位、机构人员到位、方案制定到位、驻村联户到位、新农村指导员及时到位”，确保“四群”教育落到实处、取得实效。

　　一是学习动员到位。专题召开全局干部职工大会，及 时对楚雄州“四群”教育动员会议精神进行了传达学习，使全局干部职工深刻认识到做好新形势下群众工作的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到党中央和各级党委的要求部署上来。

　　二是机构人员到位。成立了以楚雄州质监局党组书记、局长为组长的领导小组，设立群众工作站，明确了办公室、人事和监察科、机关党委4名人员为兼职群众工作人员，并从相关科室抽调人员参与群众工作，形成了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实”的群众工作格局。

　　三是方案制定到位。为切实把活动落到实处，结合质监工作实际。楚雄州质监局认真详细制定了切实可行的活动实施方案，进一步明确了工作目标任务并落实到每一位干部职工，完善工作流程，明确阶段重点和工作纪律要求。

　　四是驻村联户到位。严格按照处级领导驻村入户要求，6名处级领导干部（含调研员）深入群众家中与群众同吃、同住、同劳动。春节期间，深入到挂钩联系村、组走访慰问困难群众、困难党员6户，发放钱物3000元。同时，结合部门工作实际，统一组织全局干部分3批深入到挂钩联系村组，走村串寨，深入直接联系户家中，确保了全员参与。目前，全局干部职工共挂钩联系群众66户，发放民情联系卡66张，记录民情登记表66份。

　　五是新农村指导员及时到位。楚雄州质监局紧紧围绕州委、州政府的相关文件要求，结合“四群”工作中“双挂双联”活动的开展，选派了4名干部奔赴农村，深入基层，深入群众。并要求新农村工作队员在新农村建设工作中，充当密切党群干群关系的“联络员”、基层组织建设的“指导员”、化解基层矛盾的“调解员”、新农村建设的“战斗员”，与群众面对面、心贴心，帮助他们解决困难，在推进新农村建设中发挥积极的作用。