山东邹平检验检测中心做好新进人员岗前培训

　　为使新进工作人员尽快熟悉工作岗位，了解岗位职责，迅速调整状态，投入到工作中，山东省邹平县质监局检验检测中心采取三项措施积极做好新进人员岗前培训工作。

　　一是领导重视，积极做好岗前动员工作。中心领导对新进人员情况进行全面了解，召开座谈会，讲解计量工作的重要性，明确计量工作今后的发展方向，对新进人员提出了要求和希望，同时针对新进人员实际情况，因才定岗。

　　二是积极协调，做好外派岗前业务培训工作。在人员岗位确定后，中心领导及时向县局领导汇报，在邹平县质监局领导的协调与安排下，新进人员到滨州市质监局计量所进行了为期3天的检定人员业务培训，系统地学习了民用四表、燃气报警仪、天平等多项计量标准。

　　三是以老带新，巩固培训效果。培训结束后，中心领导及时召开新进人员座谈会，了解人员在培训中对理论知识的掌握情况，并要求室主任在工作中做好传、帮、带，将理论知识运用到实际工作中去，尽快适应工作需要，站好质监工作的一班岗。