山东潍坊坊子区“职工学坛”培养业务多面手

　　在积极开展“作风转变年”活动中，山东省潍坊市坊子区质监分局创办“职工学坛”，为全局员工营造学习、创新、实践的良好环境，让每一名员工能够全方位了解和掌握业务知识，真正做到在每个岗位都能独挡一面。

　　为强化“职工学坛”的学习效果，坊子区质监分局采取四种方式加强学习教育。一是集体学。每周五安排一次集体学习，由科室负责人或者业务能手轮流授课。重点讲授业务知识，兼顾政策理论学习。二是延伸学。要求全员每节课后，在学习领会授课同志讲课内容的基础上，结合工作实际把学习视角向外延伸。三是交流学。科室内部相互交流、探讨业务、确定标杆、查找差距、制定措施、共促提高。科室之间相互学习、传授业务技能、协调配合相关工作，确保工作不断档、不脱节、无死角、无盲区。四是灵活学。结合工作需要，采取请进来、走出去的方式，适时邀请区领导及业务专家来局讲座，组织干部走出去学习优秀单位的先进经验。

　　通过“职工学坛”，坊子区质监分局干部职工保持了良好的精神状态，各项工作有序推进，为完成全年工作任务目标奠定了坚实基础。