一是干部职工思想道德素质提升工程。举办党政领导理论学习班,建立领导班子务虚制度,组织好“学习月”、“金质大讲堂”等学习活动;开展廉政文化下基层活动,推进廉政文化建设;开展新时期泉州精神教育活动,引导干部职工在各自岗位上创先争优;开展“治庸治懒治散、问事问效问责”活动,持续破解“熟人经济”,提升质监公共服务水平。
二是文化惠民工程。加强市、县(局)文化设施体系建设,努力实现每个县局都有图书室、档案室;加强市局对县局的文化帮扶,组织好各类优秀艺术作品的演出、展览、培训和交流,广泛开展全民健身活动,深化质监文化建设。
三是志愿服务工程。建立以长期参与志愿服务的资深志愿者为主体的骨干队伍,鼓励不同岗位、不同年龄的干部职工广泛参与志愿服务;增强助老扶弱、质监服务、环境保护等传统服务项目的服务能力,推动学雷锋等道德实践活动常态化。
四是基层创建工程。开展“创文明行业、建满意窗口”竞赛活动,完善行业窗口考评、测评和监管体制;深化质监系统内窗口单位和服务行业创先争优活动,进一步加强文明单位的创建工作。
五是典型示范工程。培育三级文明单位创建典型,举办学习、观摩、交流、宣讲、培训等活动,推广先进典型创建经验,发挥典型的示范辐射作用。