评论：论“培育自己的企业家”

　　2月8日，在中国检验认证集团召开的2012年全球总经理会议上，国家质检总局局长、党组书记支树平鲜明指出，中检集团要做大做强，必须做精做细，必须培育一批自己的优秀企业家。“培育自己的企业家”——这是总局领导的殷殷重托，是“强质检”的必然要求，更是总局党组深思远虑、着眼长远作出的重要部署。
 

　　首先，要明确为什么要培育自己的企业家。企业是市场的主体，是经济发展的生力军，优秀企业家是决定企业前途命运的核心人才资源。温家宝总理在2011年政府工作报告中提出，要推动经济尽快走上内生增长、创新驱动的轨道，企业家自身的觉悟与智慧无疑是企业创新驱动力的重要内容。支树平局长指出，中检集团尽管身份特殊、地位特殊、使命特殊，但终归是企业，不能丢了核心和灵魂。在世界经济风云变幻、市场竞争日趋激烈的环境下，要想做大做强中检集团，必须培育出一支自身素质好、综合能力强的优秀企业家队伍。
 

　　其次，要明确培育什么样的企业家。阿里巴巴的领军人物马云曾对做企业的人划分了三重境界，分别为生意人、商人和企业家：生意人是完全的利益驱动者，为了钱什么都可以做；商人重利轻离别，但有所为，有所不为；而企业家是带着使命感要完成某种社会价值。正如支树平局长所要求的那样，我们培育的企业家，一是要有战略家的敏锐和远见。不仅要懂经营，更要懂政治，能够准确找到“突破口”，迅速占领“制高点”。二是要有冒险家的胆识与魄力。市场经济是竞争经济，能否成为优秀企业家，要看其能否在尊重科学的基础上，敢于拍板，敢于决策。三是要有外交家的品质和风度。在国际市场上赢得胜利，把握经营主动权，需要企业家具备诸多良好的素质，外交素养不可或缺。四是要有创新家的思维与追求。古人云：“兵无常态，水无定形，守业必衰，创业有望”，符合时代发展要求的新型企业家必须具备发散型思维，能充分发挥主观能动作用，拓展新思路，开创新领域。
 

　　再次，怎样培育自己的企业家。支树平局长指出，培育自己的优秀企业家，一方面需要企业家自身志存高远、加强锤炼，不断提升自身素质；另一方面需要全国质检系统努力创造适合其成长的环境。要创新选拔机制、培育机制、监督机制、激励机制，营造崇尚创业、尊重企业家的浓厚氛围，让更多的资本、人才和创新成果生根发芽、成长壮大，让中检集团成为质检系统企业家展示自己才能的重要舞台。
 

　　阳春布德泽，万物生光辉。我们坚信，在国家质检总局党组的坚强领导下，中检集团一定能够团结奋进、自强不息，培育出一支遍布全球、风采卓然的优秀企业家队伍，“为国家赢得尊严，为质检赢得荣誉”。