宁波纤检所建设充满活力的纤检人才队伍

　　日前，浙江省宁波市纤检所召开了一次“纤检建设五步走大讨论”主题活动，活动明确指出，纤检事业要发展，根本在于人，要从根本上提高纤检工作保障能力，要从五个方面来着力打造一支充满活力的高素质检测检验技术队伍。

　　一要进一步开展再教育。通过组织全所员工上大课、分组讨论、参观红色教育基地等活动，进一步增强所员工的爱岗敬业意识，抓好普及性教育及个别性教育，使个体更好地融入集体；

　　二要进一步规范职能制度。对外，市纤检所要加大宣传力度，以引起社会各界对加强纤维及制品，尤其是学生床上用品、校服的重视；对内，还要定期开展检验质量内审，通过全面的量化考核，提高依法施检意识，确保监督检验工作公正、科学，有效地开展；

　　三要进一步鼓舞人心。所班子成员将始终激发和保持一股干事创业的激情，要全力带动所内员工通过有计划、分批次、分层次等培训不断提高内聚力。通过公开竞争上岗、双向选择、择优任用的办法，加强中层骨干队伍的选拔，提高履职能力。

　　四要进一步打造积极向上的所内环境。市纤检所将通过开展“先进科室”、“先进工作者”的评比活动，定期组织员工举行演讲、征文、体能比赛等形式，倡导高效工作、快乐生活。

　　五要进一步完善人才计划。为鼓励所员工练好内功、岗位成才，市纤检所将制定人才年度培训计划，抓好内培外送，通过组织对口学习考察和物质奖励等来激励优秀员工。宁波市纤检所将做到人尽其才，才尽其用，切实解除人员的后顾之忧。