强化作风建设从“纪律教育月”开始

　　在近日举行湖南省政务公开工作表彰会上，湖南检验检疫局被评为“湖南省政务公开工作先进单位”。该局党组书记、局长龙新平告诉记者，湖南局2007年将采取开展“纪律教育月”、定期召开专题民主生活会等多种形式，进一步加强湖南检验检疫系统的行风、会风、工作作风、学风、思想作风建设。

　　据了解，该局行风监督小组2007年将进一步加强行风评议和监督检查，采取定期走访出口企业、不定期突访等形式，及时了解企业对检验检疫机构的行风情况反映。该局还聘请58名由人大代表、政协委员、企业员工等组成的行风监督员，并定期听取行风监督员的意见。开展“纪律教育月”等活动，及时整改苗头性问题，防患于未然。

　　近期，该局党组决定，以3月份召开的民主生活会为开端，带动全局深入改进会风，做到会前准备充分，会上主题突出，会后有整改意见，会议落实有保障措施。由于坚持了“开短会、少开会”，可开可不开的会一律不开，可分可合的会原则上合并开，可长可短的会尽量限时开，杜绝“凑人数的会”、“拔规格的会”、“念报纸的会”，2006年该局会风明显改善，全年召开的会议减少了约50%；分支机构的同志也反映，刚从省局回来，马上又接到新的会议通知的现象没有了。

　　除了到省局开会的时间和次数少了，分支机构同志们还有另一个明显感受，省局同志来基层调研的时间和次数多了。湖南局把2007年作为“基层基础建设年”，在全系统范围内大兴求真务实的工作作风，强化省局的宏观管理、业务指导、技术支撑职能。局党组成员按照分工，每季度下基层调研不少于15个工作日，每年至少撰写一篇工作调研报告。同时，按照“重基础、强基层”的思路，强化对分支机构工作作风的考察，在注重工作整体思路的基础上，更侧重真抓实干的效果，更侧重本单位职工、所辖企业的反映和认同。

　　“湖南局要打造学习型机关”，龙新平说，“在学风建设上，党组学习中心组要带头，自觉把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领”。2007年，该局将继续完善党支部学习制度，按月编发《党员干部理论学习指导篇目》。机关党委委员实行与支部联系制度，定期参加各支部的学习讨论活动。该局计划于近期开展第二届职工思想政治工作论文比赛。与此同时，该局注重把思想政治工作和解决职工的实际问题结合起来，努力改善干部职工工作和生活条件。坚持开展多种形式的文体活动，丰富三八、五四等节假日活动，把职工登山、年度羽毛球团体赛、大众广播体操比赛等体育活动常规化，引导干部职工追求健康情趣。