湖北检验检疫局开展岗位技能竞赛

　　“这个绳带放在颈部区域，对于儿童来说很危险。经仪器检测，这个扣子的缝制后拉力小于68牛顿，而且很容易掉入小零件试验器里，做工不符合要求……”一位检验检疫工作人员专心致志地检查着一件儿童上衣，同时回答几位考官的提问。12月2日，湖北检验检疫局组织植检、服装、实验室等相关岗位开展了一次“为民服务、创先争优”岗位技能比武。此次比武分为笔试和现场操作两部分，参赛人员有88人。
 

　　这次的岗位技能竞赛突出了三个重点。一是注重“赛”与“用”的结合。把全员岗位技能竞赛与平常的业务工作紧密结合起来。采用模拟工作流程、案例综合评析、检测技术展示、现场实际操作等灵活多样的比赛形式，加深检验检疫人员对本专业法律、法规的理解，提升检验检疫人员对本岗位业务知识和工作技能的熟知熟练程度，提高部门履行职责、依法行政的能力和水平。二是注重“点”和“面”的结合。把全员参与和业务尖子示范有机结合起来，以业务尖子示范作用带动全系统广大干部职工学习业务、锻炼技能的积极性，以此全面提高队伍素质，努力建设一支业务精、素质高、能力强、执法严的一流检验检疫队伍。三是注重“虚”与“实”的结合。不但突出实际动手操作能力和处理复杂问题的能力，同时注意理论知识和实践操作在竞赛中的合理配置，解决好“务虚”与“务实”相结合的问题，全面考察选手对本专业各项综合知识的掌握情况和实际运用能力。
 

　　该局每年都把全员岗位技能培训作为人事工作的一项重要内容来抓。同时，该局开拓培训思路，制定了《关于选派干部到经济发达地区学习锻炼的意见》并付诸实施。今年以来，该局已经举办各种岗位技能培训班24期，培训人数达1300人次。