2007年度“管理学杰出贡献奖”评奖正式启动

　　2月5日，2007年度“管理学杰出贡献奖”评选活动正式启动。该奖项由复旦管理学奖励基金会设立，今年是第二届评选。

　　2007年度“管理学杰出贡献奖”的奖励领域为工商管理，涉及质量工程、战略管理、企业文化管理、生产运作管理、供应链管理、服务管理、技术管理与技术创新等19个子领域。

　　在申请程序上，本年度“管理学杰出贡献奖”将仿效“诺贝尔奖”采取同行提名制度。与去年的自由申请制度不同，2007年度“管理学杰出贡献奖”的申报人可通过同行专家提名，并由所在单位推荐，或直接由所在单位推荐，或由本人自荐产生。采用同行提名制度，有利于评奖的公正公允，也更能保证申报者的学术水平。

　　2007年度的专家委员会将由9~15名海内外专家组成。这些学者具有多年管理学研究工作经验，熟悉相关领域的国内外研究前沿状况，具备较高的学术水平、敏锐的科学洞察力和较强的学术判断力。由中外一流的管理学专家来评选一流管理学人才，使得本次评选更具专业性和权威性，也为中国管理学界与世界先进的管理思维相对接提供了良好契机。

　　据悉，此次评选活动将分为6个阶段进行：2007年1月~2007年2月底是同行专家提名阶段；3月至4月中旬是申报和单位推荐阶段；4月中旬至6月底是同行评议及会议评审阶段；7月份是专家委员会会议评审和理事会审核阶段；8月份是公示阶段；颁奖典礼将在9月份举行。

　　被称为中国管理学“诺贝尔奖”的复旦管理学奖励基金是中国管理学界的第一个奖励基金，面向全国奖励在管理学领域作出卓越成就的中国人。2006年首届“管理学杰出贡献奖”评选集中在“管理科学”领域，注重申请者的理论贡献和应用价值，最终中国科学院陈锡康等3人分享了80万元奖金。