浙江洞头质监局持续深化质监文化建设工作

　　今年以来，浙江省洞头县质监局围绕“创先争优、五型机关创建、行风评议等中心工作，积极落实四大举措，综合运用各种载体，持续深化质监文化建设。

　　一是加大教育培训，提升干部职工素质。通过党组中心组理论学习、党员干部党风廉政教育、党员经常性教育、干部职工业务知识培训、社会主义道德和爱国主义主题教育等各类教育培训活动，以专题调研、“五个一”读书、“三会一课”、思想大讨论、技术大比武等形式，完善和落实分层次、分类别、全方位的教育培训机制，从学习政治理论、法律法规、现代管理、专业技能、科学技术、文化修养等多方面提升全员的整体素质，促使广大干部职工深入理解质监精神和核心价值观。今年累计外出教育培训40多人次，50多天，机关人员人均近2天。

　　二是强化阵地建设，提高硬件保障能力。办公大楼内外粉刷出新，制作宣传墙和悬挂条幅，设立政务公开栏，办公室摆放盆景，设立人员去向牌和党员示范岗牌，开辟廉政文化走廊，设置“廉洁镜”和廉政板画，安装“廉政桌面”和“廉政屏保”，完善阅览角、健身室等，通过营造优美的工作环境，建立规范高效的办公秩序，映衬了单位良好的仪容仪表，也用环境来影响全局干部的行为。

　　三是创新内容形式，开展健康向上文化活动。结合开展纪念建党90周年、文明创建等活动，组织开展参观海霞基地，集体重温入党誓词，祭扫烈士陵园，党员政治生日、组队参加运动会歌咏比赛等活动，使广大干部职工在活动中受教育；同时，积极参与慈善一日捐、无偿献血、“快乐之本”义工活动、“一对一”结对帮扶等公益活动，不断提高认同感、归属感和责任感。

　　四是丰富创建载体，着力塑造良好质监形象。大力开展廉政文化进机关活动，丰富和深化反腐倡廉教育的内涵，不断拓宽教育领域，提高教育效果。推进文明单位创建，推进制度建设、队伍建设和环境建设。加强省级依法行政示范单位创建，加强法治质监建设，在依法履职过程中全面提高依法行政的能力和水平，确保规范执法。推进“五型机关”创建，切实提高机关全体干部的综合素质，不断提高服务科学发展的能力。