山东寿光质监局明确三个目标建设质监文化

　　今年以来，结合正在开展的创先争优活动，山东省寿光市质监局认真开展了质监文化建设工作，明确三个目标，努力创建学习型、干事型、和谐型、创新型和廉洁型机关。

　　一是实现“三个提升”。寿光市质监局一方面通过加强理想、信念、宗旨观、权力观和价值观教育，形成共同理想和价值取向，增强使命感和责任感以提升精神理念；另一方面通过加强领导班子建设，加强教育培训工作，促进全员综合能力提升，培养锻炼年轻干部以提高质监队伍素质；再一方面是通过做好宣传工作，实施质监形象品牌化工程以提升社会形象。

　　二是创新“三种文化”。寿光市质监局一方面通过倡导人本管理理念，健全各项规章制度，规范员工行为准则，构建坚持自律、严格约束、强化管理机制以创新管理文化；另一方面通过坚持严格执法，增强依法履职理念，坚持以理服人，提高和谐执法本领，坚持阳光执法，提升行政执法水平以创新执法文化；再一方面通过确立“质监为民”理念，实施“三为”（为经济、为企业、为百姓）服务，创新大服务工作机制，提高办事效能，提供优质服务，构筑打假维权平台，保障企业和人民群众合法权益以创新服务文化。

　　三是优化“三个环境”。寿光市质监局一方面通过实施“四化”（净化、绿化、美化、香化）工程，加大基础设施投入，组织“星级”创建活动等改善服务环境优化工作环境；另一方面通过建立科学、合理的分配和激励奖惩制度，提高职工福利待遇，调动干部职工积极性，落实国家规定、相关政策，解决干部职工的后顾之忧以优化生活环境；再一方面通过强化思想政治工作，推进精神文明建设，开展群众性文体活动，组织健康有益的竞赛活动以优化人文环境。