今年以来,山东省临朐县质监局始终把加强队伍建设作为工作的重中之重,通过抓班子带队伍,强化干部职工的思想教育,抓好制度落实,强化廉政建设等一系列措施,提高了队伍素质和机关效能。
一是突出抓班子带队伍。大力加强领导班子建设,坚持临朐县质监局党组中心组定期理论学习制度,加强理论学习,充电加能,把握形势,增强驾驭工作的能力和水平。班子成员定期深入基层和企业调查研究,了解情况,掌握动向,解决问题。同时,领导班子严格要求自己,注重发挥表率作用,在干部队伍中带好头,促进了队伍作风的转变。
二是紧抓职工思想教育。坚持思想教育不断线,制定政治理论和业务学习制度,每周五下午集体学习时间雷打不动,系统学习党的路线方针政策,学习与工作相关的法律法规和政策文件,在全局统一思想认识,使干部职工认清形势,理清思路,增加压力。教育的形式灵活多样,采取集中学习、分散讨论、互相交流、考核测验等多种有效形式,保证学习教育的效果。
三是注重新进人员的培养和管理。近两年,临朐县质监局内新进人员较多,他们大都是通过公务员考试进入质监系统的,虽然有着良好的理论素质,但缺乏实际工作经验,针对这一情况,除积极安排他们参加上级举办的业务技能培训班外,该局积极开展“传帮带、一带一”活动,一名老兵带一名新兵,从执法经验、管理方法、技术实践等方面传授经验,使他们从实践上得到很快提高,同时,给他们下任务、压担子,严格要求,严格管理,使他们勇挑重担,为今后成长打下良好的基础。
四是严格抓制度促落实。在原有内部管理制度的基础上,根据工作实际,对《目标责任考核制度》、《车辆管理制度》、《考勤制度》、《行政执法办案程序》等十余项制度重新修订完善,使其更具科学性和操作性,真正形成靠制度管人,用流程做事的工作机制。同时,严格制度的督查考核,组成专门督查小组,采取定期检查与突击检查和巡查暗访相结合的方式,对发现的问题及时责令整改,并对相关人员进行处理,促进了制度的落实和工作质量、工作效率的提高。
五是狠抓廉政建设不放松。时刻绷紧廉政弦,深入落实教育、制度、监督并重的党风廉政建设责任体系和党风廉政建设责任制,以《廉政准则》实施为契机,加强廉政文化建设,狠抓干部职工的廉洁从政教育,增强干部职工的廉政意识、责任意识。积极开展机关作风集中整顿,查纠队伍中存在的突出问题,重点解决了推诿扯皮及工作效率低下、服务态度不好等问题。同时,以“创先争优、强堡垒做先锋”活动为契机,注重发挥党员干部的带头作用,党员干部讲廉政、亮身份、作承诺、办实事、求实效,今年以来,每名党员干部与1—2家企业结成帮扶对子,先后帮助企业解决实际问题36个,机关服务效能大有提高,受到了企业的欢迎和称赞。