山东冠县质监局加快计量检测事业发展纪实

“穷”办法“富”了实验室

——山东冠县质监局加快计量检测事业发展纪实
 

　　“咱计量所来了一辆检衡车，以后再也不用手提砝码喽！”山东冠县计量所的工作人员最近相互传递着这一信息。区区一辆检衡车，为何使该所人员如此地兴奋？
 

　　山东冠县质监局历史上租赁办公地点，干部职工的最大愿望莫过于按时领取工资了，事业发展更是无从谈起。以前，计量所检定地中衡，只能靠人工手提砝码（20kg/个），检定1台10吨的地中衡需要100分钟左右，工作效率低，计量事业落后的现状由此可见一斑。
 

　　艰难之中，他们开始了计量检测事业发展的破冰之旅。在省市局的大力支持下，冠县质监局2006年搬进了2800平方米的综合办公大楼，结束了租赁办公地点的历史。“上级部门帮我们夯实了事业发展的基础，我们不能‘等、靠、要’，我们要一边处理历史遗留问题一边谋划计量检测项目，不怕起步晚、就怕不起步。”这是该局领导班子在2008年10月份的一次专题会议上定下的调子。2009年，该局挤出了5万元的资金，筹建了定量包装实验室，取得了检定资质，虽说仅能检定两个项目，却是计量所事业发展的破冰之举。因为，该局从1999起10年间没有建立过计量标准。
 

　　2010年，根据山东省质监局“双基”建设的要求，该局将综合办公楼的第一层无偿划拨给了计量所，重新调整了检测实验室的结构布局。同时，该局被山东省质监局列入了2011年度计量帮扶对象，扶持了价值近30万元的检衡车1台。
 

　　加强硬件设施建设的同时，计量事业的软件也在不断地“富有”。冠县质监局一是强化全员培训。由于历史原因，技术人员老化、文化程度高低不一，全日制大专生都寥寥无几，更别提研究生、博士生了。为此，该局开展了“学历是不是代表能力”、“第一学历无法改变，能力的提升空间却是无限”等专题谈论会，激发技术人员“学技能、提能力”的热情，调动其学习的积极性和主动性，力促“老树开花”。几年来，该局强化技术人员培训，利用双休日等业余时间，从基础知识抓起，每周举办不少于半天的集中培训。仅2010年，该局就先后举办培训班40期，组织技术人员考试12次，开展技术比武2次、检定比对3次，有效提升了技术人员能力水平。二是强化内部管理。重新梳理了规章制度10余项，对程序文件进行了换版，明确了违规出证书报告的责任与处罚规定，对检定原始记录的格式、检定证书的格式及所含信息量等内容进行规范统一，让职工每项工作都有程序可依。严格实验室环境条件，实验室环境时刻保持了省局计量资格授权考核验收时的要求。
 

　　目前，该局计量所固定资产由开办时的2.93万元增加到现在的100万元，实验室办公面积从当初的50平方米发展到现如今的500平方米，检定项目达到了9个，正在建标的项目有8个。
 

　　“下半年，我们要多方筹集资金，加快既定项目的建设进度，围绕地方优势产业，充分发挥冠县位于三省交界的区域优势，论证可行项目，纳入2012年预算，加强技术机构建设，夯实质监事业发展之基。”冠县质监局局长赵学立满怀信心地说。