弘扬“三海”精神 促进事业发展

　　长期在质检岗位上的摸爬滚打，使我深深体会到，质检事业犹如广袤的蓝色海洋，浩瀚无垠，博大精深；质检人那种牢记使命、坚韧不拔、勇往直前的精神，凝聚了大海般的底蕴、大海般的胸怀、大海般的激情。这就是“三海”精神——一种固化经验、创新发展的精神，一种海纳百川、追求卓越的精神，一种勇往直前、敢于担当的精神。
 

　　一个国家、一个民族要兴旺发达，要自立于世界民族之林，必须依靠一种高昂的民族精神。一个单位、一个人要生存发展，同样也要有一种精神。而一种精神的确立，则需要不断的工作实践、思想磨炼和文化积淀。
 

　　积聚大海般底蕴 夯实事业发展根基
 

　　有底蕴才会有根基，有根基才会有更大发展。作为身居青岛、服务青岛的“质检人”，凝聚大海般底蕴，合力构建和谐发展经济社会责无旁贷。而这种大海般底蕴的积聚，需要内外聚合、上下同步，需要自身素质和能力的逐步提升，需要基层基础的不断夯实。
 

　　加强班子建设，说话办事才有底气。“没有落后的群众，只有落后的领导”。作为领导干部要始终牢记胡锦涛总书记提出的“高度负责、甘于奉献，集中精力，心无旁骛，一抓到底，善始善终”的要求，以对党、对人民、对事业高度负责的精神，坚定为质量而战、为质量强国而战的信心和决心。要注意“在三个层面上着眼、在两个优势上着力、在抓重点工作上着手”，即要在全国、全省、全局三个层面上去着眼，在发挥系统内优势和发挥地方优势两个方面上去着力，在抓重点工作、也就是在“抓质量、保安全、促发展、强质检”上去着手。
 

　　加强机关自身建设，干事创业才有干劲。机关好比一个人的中枢神经，作用发挥好不好直接影响单位的发展壮大。要注重抓好机关干部理论学习，通过开展“大培训、大练兵、大比武”活动，增加机关干部的政治素养和业务能力；要注重抓好机关制度建设，建立一套科学合理、便于操作的管理制度，同时对长期形成的行之有效的管理制度，进行整理总结并加以继承；要突出抓好机关效能管理，努力培育适应新形势、新要求的过硬作风，实现由被动型向主动型转变，由事务型向谋略型转变，由经验型向智囊型转变，真正做到能干会办、能参善谋。
 

　　调动干部职工积极性，群策群力才有合力。群众是党执政的基础，要做好“抓质量、保安全、促发展、强质检”这篇大文章，同样离不开广大干部职工的群策群力。要从“发现问题、分析问题、解决问题”上下工夫，积极推行“问题追踪落实法”，确保每个问题都有办理结果，每项解决措施都能落地有声；要从“会结合、会沟通、会创新”上去思考，围绕“如何推动质检事业改革发展、如何提升质检系统履职能力、如何始终保持良好的精神状态”等方面做文章；要广泛开展思想大讨论和调查研究，收集民意，集中民智，问计于民，问策于民，激发干部职工群策群力谋发展的事业心和责任感。
 

　　敞开大海般胸怀 服务外贸经济发展
 

　　当前，围绕“抓质量、保安全、促发展、强质检”的各项工作全面铺开，“四个方面12个题目”的理论和实践活动正引向深入，继续千方百计把质检工作做好，千方百计地为地方经济发展作贡献，拥有大海般的胸怀尤为重要。
 

　　加强对进出口企业帮扶。按照严格管理和全力帮扶双管齐下的原则，加大企业帮扶力度，促进企业做大做强。积极开展“质量提升服务进万企”、“三个一百工程”等各种帮扶活动。进一步加大监管力度，通过不断强化企业信用管理、分类管理和全员、全过程、全方位质量管理等有效方法，督促企业落实主体责任，实现企业管理水平和产品质量安全水平全面提升，促进对外贸易持续健康发展。深入开展“如何更好地服务于转型发展、如何更好地服务于区域发展、如何更好地服务于保障和改善民生”等专题实践活动，增强帮扶企业的针对性。
 

　　加强进出口产品质量安全监管。大力发展出口食品农产品、出口工业产品等质量安全示范区，促进产业向规范化、标准化、集约化发展；加大对名优产品的知识产权保护力度，促进辖区名优企业做大做强；大力支持发展低碳经济和绿色经济，加大对国内短缺资源、战略资源、关键技术和设备进口的支持力度，促进经济结构调整。加强风险管理、风险分析研判和风险预警，对风险早发现、早预警、早控制、早处置，做到防范在前。督促企业加强全程质量安全控制，广泛开展质量普及教育，增强企业质量安全责任意识、法制意识，全面落实质量安全主体责任。
 

　　加强与地方政府及有关部门合作。加强“检政合作”，积极与地方各级政府签署合作备忘录，推动地方政府落实质量安全负总责的责任。加强“关检、边检”及地方环保、卫生、农业、畜牧等部门协作配合，形成联合执法、齐抓共管的良好局面。加强“检检”合作，加强与口岸局之间的协作，实现实验室、信息技术、人才资源共享，进一步提高工作质量和工作效率；加强与内陆局之间的协作，实现源头监管、产地证签发等方面的工作联动，促进中、西部地区又好又快发展。
 

　　凝聚大海般激情 铆足创先争优干劲
 

　　激情是一种状态、一种境界、一种精神、一种动力。激情不是心血来潮、兴之所至，而是创新工作、追求卓越的活力和动力。作为“质检人”就要有这种为成就事业不畏艰险、不怕失败，勇站前排、敢于担当的大海般的激情。
 

　　大海般的激情是一种积极向上、有所作为的思想。激情源于强烈的责任感和对事业的不懈追求。对一个“质检人”来说，以积极的态度来对待工作，除了履行工作职责和完成工作任务之外，还要有理想、有抱负，更要有一种创先争优的精神和勇气。这就是为什么在相同或相似的岗位上，有人碌碌无为，而有人却成就斐然；有人停滞不前，有人却不断攀升。同时，激情也体现在工作立足点上，即站在什么样的高度，付出什么样的努力，达到什么样的结果。立足点越高，取得的成就就会越大。
 

　　大海般的激情是增强工作执行力、提高工作能力的灵魂。有激情才能在工作中不断学习、不断思考、不断创新，从而不断提高工作能力，充分发挥自身的作用。同时，有激情才能不断增强工作执行力，对该干的事，能尽快干好；对有难度的事，能设法干好；对紧急的事，能快速干好；对重要的事，能认真干好；对没做过的事，也能创新干好。这样，就会越干越有劲，越干越能干，越干越想干。
 

　　大海般的激情也需要有科学的工作方法做基础。当然有激情是好事，但要避免蛮干，避免一时的冲动，而是要依法、科学、合理干事，要把激情转化为持久的、积极向上的精神动力。为此，要在广大党员干部中倡导带着激情干事，倡导把干事有激情的人选拔出来，并予以重用；要大力弘扬他们的事迹，对他们进行宣传、表彰和奖励；要创造条件，大力培养具有干事激情的人，从而造就一支充满生机活力的质检队伍。
 

　　（青岛检验检疫局局长、党组书记 李凤贵）