山东临沂罗庄区完善规章制度规范内部管理

　　根据山东省临沂市质监局半年读书会和纪检监察工作会议精神，临沂市罗庄区质监分局立足本局实际，紧紧把握基础建设、队伍建设、行风建设、能力提升等关键点，利用半个月的时间，进一步完善规章制度，梳理规范内部管理。

　　一是强化领导班子建设。调整并落实了局党组理论学习制度、议事制度、谈心谈话制度，增强了领导班子的公信力和凝聚力；班子成员注重加强自身学习，积极参加市局组织的各类读书会、培训活动，进一步开拓了工作思路，提升了领导能力。

　　二是强化机关全员培训。结合“创先争优”、“效能服务提升年”、“优化发展环境大讨论”等活动，重新调整学习培训制度，从政策法规、业务知识、科学管理、综合协调等方面，按岗位要求开展有针对性地培训。

　　三是整合内部管理制度。从强化制度管理和优化工作流程入手，修订了《临沂市质量技术监督局罗庄分局管理制度及业务流程》，将原有制度重新梳理整合，形成了一整套规范严谨的内部管理体系。

　　四是加强行风建设。根据行风建设要求，与各科室签订党风廉政建设目标责任书，把行风建设工作融入到各项业务工作中去。结合“廉政谈话”活动，每位员工签订廉政承诺书。开展廉政风险规范管理工作，对重点部门、关键岗位进行风险规范管理。严格落实本系统“十不准”、“五公开”要求，并定期开展大走访、大服务、大宣传活动，征求企业和社会各界的意见建议。