山东新泰质监局六措并举推进质监文化建设

　　加强质监文化建设，不断提升干部职工的思想境界和文化素养，是推动质监事业科学发展、和谐发展的必备条件。山东省新泰市质监局六措并举推进质监文化建设，提升质监部门执行力、公信力和凝聚力，努力打造推动质监事业又好又快发展的软实力。

　　一是抓领导先行。建立质监文化领导机制，是构建质监文化的核心。新泰市质监局把文化建设当成“振兴质监事业，开拓新局面”的重心工作来抓，成立领导小组，切实为文化建设起好头，导好向，把好关，局领导不仅成为质监文化的宣传者，还通过自身的行动为干部职工灌输文化理念，让系统内人员受文化陶冶，让系统外人员受文化感染，达到“内强素质，外塑形象”的目的。

　　二是抓宣传引导。新泰市质监局以构建“和谐质监”为核心，以深入学习实践科学发展观活动为主线，充分运用网络、信息、宣传栏，及时宣传质监文化建设动态，宣传质监工作的闪光点和亮点，将质监文化建设与精神文明创建紧密相联，有机融合，相互促进。在广大职工中广泛开展“创建文明窗口、创建文明岗位”为主题内容的规范化服务活动，真正让广大人民群众认识质监、了解质监、关心质监、宣传质监，更好的促进质监部门的大发展，推进质监文化建设的大繁荣。

　　三是抓工作创新。创新是构建质监文化的内在动力。近年来，新泰市质监局通过严格落实“五公开、十不准”加强行风建设，着重打造诚信质监，在“诚”字上要做到文明执法，热情服务，彻底改变工作作风，赢取群众信任，营造良好执法环境；在“信”字上做到科学、严肃、公正，减少执法随意性，依法行政，杜绝乱查滥罚、乱收费、徇私枉法等违法违纪行为，提高执法透明度，在人民群众心目中树立起质监天平。

　　四是抓全员参与。质监文化建设是一项复杂的系统性工程，是一项长期性工作，仅靠一部分人是无法完成的。新泰市质监局牢固树立以人为本的思想，不断增强干部职工的主人翁意识和历史责任感，积极引导和动员全体干部职工投身到质监文化的建设中去。以 “职业精神”“职业责任”和“职业作风”为主要内容，激发广大干部职工人人参与质监文化，人人享受质监文化，真正使质监文化成为每一位干部职工的文化，努力实现全体干部职工心往一处想，劲往一处使，全局一盘棋的大好局面。

　　五是抓道德和行为文化建设。树立正确的价值导向，全局以创建学习型、服务型机关为目标，广泛开展形式多样、健康向上的学习教育活动，凝聚了人心，鼓舞了干劲，弘扬了正气，形成了团结向上、争先创优的良好氛围。

　　六是抓廉政文化建设。廉政建设是质监事业的“生命线”和“高压线”，多年来，新泰市质监局坚持持之以恒，常抓不懈，着重抓好以理想信念、党纪国法、思想道德、廉政勤政和拒腐防变等方面为主要内容的廉政文化建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系，通过开展廉政警示教育活动和具有吸引力和感染力的主题实践活动，陶冶了广大干部职工的情操，培养了廉政意识，为质监部门创造了一个为民、务实、清廉的良好氛围和风正、气顺、人和的发展环境。