江苏新沂质监局建立行政执法人员绩效档案

　　为了加强对行政执法人员的规范管理，江苏省新沂市质监局采取建立行政执法人员绩效档案的办法，以进一步规范和约束执法人员的执法行为，明确执法责任，激励行政执法人员不断提高执法业绩，全面提升质监执法队伍的整体素质和执法水平。

　　绩效档案按年度建立，实行一人一档，内容包括执法人员的基本情况、学习培训情况、年度承办的案件数量和质量、奖惩情况、年度考核评议情况等，综合记录每一位行政执法人员的工作状态和业绩。通过定期考核、平时检查、执法考评、随机督察等方式，对执法行为进行精细化管理和量化考评，督促监督执法人员严格落实执法制度，规范执法行为。绩效档案由专人负责收集信息资料、定期整理归档和日常管理工作，实现了对执法人员的动态管理。