天津宁河县质监局开展党风廉政建设的体会

廉政建设要常态化

——天津市宁河县质监局开展党风廉政建设的体会
 

　　今年以来，我们天津市宁河县质监局坚持围绕中心、服务大局，努力探索符合质监实际、具有质监特点的廉政建设之路。实践告诉我们，廉政建设一定要坚持常态化并贯穿行政执法全过程，这是质监系统须臾不可放弃的重要规律。为此，我们以机制创新为总抓手，以常态化为总目标，在行政执法的每项工作中，扎实推进廉政建设。
 

　　创新学习培训机制，提高全员素质，打造实现廉政建设常态化的基础。
 

　　为增强全体干部职工反腐倡廉的政治意识和勤政廉政能力，我们建立和坚持了一系列制度：坚持天津市局“大讲堂”和“一科一课”等学习制度。创办创先争优学习园地，开展质监工作大家谈等活动。开展“怎样当好食品安全守卫者”大讨论，强化质监责任。创办了全县发行的《宁河质量》专刊，搭建起建设学习型机关的新平台。通过行之有效的学习教育活动，机关干部职工从观念到作风有很大转变。
 

　　创新考核激励机制，督促工作落实，打造实现廉政建设常态化的保障。
 

　　廉政建设必须奖惩并重，自律和他律相结合。围绕提高行政执法、信息宣传等工作水平，我们成立了4项工作考核领导小组，分别对各项工作完成情况进行考核，并将考核结果与年度考核和群众评议相挂钩，严明考核纪律，并及时兑现考核奖惩。
 

　　创新立体监督机制，切实转变作风，打造实现廉政建设常态化的环境。
 

　　实现廉政建设常态化必须形成横向到边、纵向到底的监督网络。为此，我们坚持在阳光下执法、监督中执法、服务时执法。一是健全和坚持宁河县纪委、县监察局建立的廉政联系会议制度，接受党和政府的监督，形成反腐倡廉长效机制。二是利用宁河电视台媒体和《宁河商务报》宣传平台，公布我们改善和优化服务的举措，形成传媒和大众监督机制。三是领导与各科、室、所主要负责人分别签订党风廉政建设工作目标责任书，采取走访和暗访相结合的方法，开展“巡、宣、察、解”活动，将纪检监察工作跟进到各个专项整顿活动之中。在乡镇、村队、社区召开座谈会，听取建议、意见，形成自我监督机制。四是深入全县比较固定的服务对象和被监管企业中，签订《廉政服务双向承诺书》，明确承诺条款，明示监督举报电话，政企联手净化廉政环境。
 

　　创新质监文化建设机制，彰显质监本色，打造实现廉政建设常态化的温馨氛围。
 

　　以廉政文化为引领，营造廉洁从政的文化氛围，是我们一直的追求。我们发挥廉政警句信息平台作用，开展“廉政在我心中”、“依法行政与廉政建设”演讲活动。积极开展篮球、乒乓球、拔河等体育活动，丰富职工生活，增强干部职工向心力。
 

　　（作者为天津市宁河县质监局局长）