基层党组织要服务党员凝聚人心

熟检验检疫局局长 朱志强
 

　　党的基层组织能否不断提高创造力、凝聚力、战斗力，始终发挥战斗堡垒作用；党员能否坚定信念，充分发挥先锋模范作用，直接关系到全党的生机活力，关系到党的事业兴衰成败，关系到党的执政地位的巩固。鉴于此，在党的基层建设尤其是创先争优活动中，基层党组织能否服务党员、凝聚人心，显得至关重要。
 

　　检验检疫部门党的基层组织是有创造力、凝聚力和战斗力的。诚然，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，基层党建也不是整齐划一、齐头并进的。由于思想认识不同、原有基础不同、工作力度不同，在服务党员、凝聚人心方面还存在着这样那样的问题和不足。尽管这些问题不一定有代表性，甚至是极个别现象，但我们也不能掉以轻心。
 

　　有的检验检疫基层党组织服务党员、凝聚人心方面存在的问题，笔者以为主要表现为“三个不”：认识不深、办法不多、效果不明显。究其原因，主要表现为“三重三轻”：
 

　　重业务、轻党务。随着外向型经济的快速发展，国际贸易摩擦的日益频繁，涉及安、卫、环和急、难、险的问题日趋凸显，检验检疫部门人力资源越发紧张。而单位的领导，也普遍感到工作压力大、要求高、节奏快，特别是问责制力度的加大，主要领导的危机意识不断强化，对业务工作丝毫不敢怠惰。因此党建工作有时也会出现“说起来重要，忙起来次要”的现象。再加上在一些党总支、党支部的领导干部中，相当一部分为兼职人员，在精力和能力方面，都有一定的局限性，因而在服务党员、凝聚人心方面，往往显得力不从心。
 

　　重形式，轻实效。个别单位的基层党组织，思路不够务实，工作不够扎实，就党建抓党建，就活动搞活动，过于追求形式，就会给人以华而不实的感觉。如为贫困群众送温暖，这本是一项服务百姓、凝聚人心的活动，但有的基层党组织操作不当，太注重扩大宣传效果，其结果反而给相关单位添了乱子、帮了倒忙，同时也有损贫困者的尊严。
 

　　重编内、轻编外。在编人员在干部提拔、年度测评等方面，都有发言权和表决权，从一定意义上讲，决定着某些干部和党务工作者的前途。因此，一些基层党组织的领导，往往会倾听他们的呼声。而对编外人员，有时就会有所忽视。编外人员对单位领导一般也敬而远之，不敢冒然找领导反映情况。久而久之，致使少数党员与组织离心，部分群众对单位灰心。
 

　　我们归纳了检验检疫部门个别基层组织服务党员、凝聚人心方面存在的问题和不足，剖析了这些问题的成因和危害。综上所述，笔者认为，除了努力提高基层党务工作者的认识水平和工作能力以外，还应从以下方面入手寻找对策。
 

　　坚持“两手抓、两手都要硬”的方略。业务和党务，如同车之双轮、鸟之双翼。如果只重业务工作，而轻党务工作，那么就会出现一手硬、一手软的状况。不仅党务工作要出问题，而且业务工作也不能真正做好；即使业务工作一时上去了，也不能持之以恒。反之，倘若只重党务工作，而轻业务工作，那么同样会出现顾此失彼的现象，非但业务工作没有抓好，而且党务工作也只能是“昙花一现”。因此，如何做到党务、业务同频共振、并驾齐驱，是我们基层党务工作者“一岗双责”题中应有之义。
 

　　坚持形式和效果相统一的方略。形式是内容的载体，活动的开展需要一定的形式，但形式不是目的，其目的最终是通过好的形式取得好的成效。因此，我们搞任何活动，心里都要想着党员、装着职工，要从群众最关心、最直接、最现实的问题入手并扎实推进，力求做到求实、务实、落实，让基层党员、职工群众切实感受到党组织的关怀和温暖。而不能蜻蜒点水，华而不实；不能浅尝辄止，急功近利；更不能浮躁作秀，把好端端的形式变成了形式主义。
 

　　坚持在编和编外人员一视同仁的方略。要积极响应国家质检总局党组“着力建设和谐质检”的号召，对企业中的党员和职工，要做到政治上一样关怀，工作上一样关心，待遇上一样关注，生活上一样关爱。要从加强和创新社会管理的高度和角度，设身处地关心、爱护和帮助编外人员，掌握他们的思想脉搏和“冷暖”动态，真心诚意为他们排忧解难，让他们的生活充满阳光。