微论（二）

　　干部要做学习排头兵
 

　　@逄春展 新时期的质检干部，不仅要认真学习理论知识、学习党的路线方针政策和上级部门的部署决策，还要努力向实践学习、向群众学习，善于总结和提高群众创造的经验，不断提高工作水平和领导水平。要大力弘扬理论联系实际的学风，把加强学习与树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来，与提高执政水平和领导素质结合起来，与解决当前质检系统面临的实际问题结合起来。通过强化学习，使自己能以更深的层次、更广的思路、更高的标准分析工作中遇到的矛盾和问题，研究制定加强的措施。同时，还要加强法律、法规和业务知识学习，加强WTO规则、国际经贸、市场经济、现代管理、科技、法律和历史等方面知识的学习，不断扩大知识面，提高知识层次，努力成为学识广泛、精通业务的学习型领导干部，成为质检工作的行家里手。
 

　　不抓落实就会“落空”
 

　　@马存军 领导干部如何以人为本、执政为民？笔者认为关键是抓好落实。如果领导干部不抓落实，一切就会落空。从一定意义上讲，抓落实就是抓问题。抓落实的过程就是不断发现问题、解决问题的过程。提高党的执政能力的一个重要方面，就是从发现问题、解决问题、推进工作的落实上来体现。领导干部的工作职责是什么？从根本上看，就是要求真务实，真抓实干。现在一些好思路、好措施，落实不了、落实不好，其根本原因还是领导没尽责、没抓好。对于领导干部来讲，调查研究、科学决策只是做到了一半；求真务实，狠抓落实，这是更重要的一半。千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不抓落实就是虚招；千条万条，不抓落实就是“白条”。一个领导的能力如何，集中体现在两个方面，一个是决策，一个是抓落实。想不想抓落实，能不能抓落实，会不会抓落实，是对一个干部的政治品德、工作能力、领导水平的最实际检验。一个干部水平的高低、作风的优劣、能力的强弱，都会在抓落实中显现出来，群众评判领导干部最简单、最直观的标准就是看领导干部是不是真抓实干、注重实效。
 

　　用忠诚树立历史丰碑
 

　　@高颖 含着眼泪读完了杨志明的事迹《情归五女山》，着实让心灵得到了洗礼。杨志明能够“在25年里，没吃过企业一顿宴请，没收过企业一次礼品和一分钱，没求企业办过一件私事”，能够在儿子待业、妻子下岗时，仍然保持住共产党员的本色，那是因为，他的世界观里，大写的“人”字一撇写出的是权力，一捺写出的是忠诚。检验检疫工作握有一定的权力，但正如杨志明所说，“我手中的权力永远不属于我个人”，只有“权为民所赋，权为民所用”，才能无愧于自己的头上顶着的那道天平。在国家和人民利益面前，不计个人名利、不讲个人得失，才能在奉献中实现人生的价值。
 

　　创先争优要关注“第一线”
 

　　@杨志俊 检疫查验创先争优不是一两个人的事情，应尽量多安排查验人员到“第一线”实践，尤其是党员干部要率先垂范。要以此活动为契机，把年轻同志推到前沿岗位上“挑大梁”、“唱主角”，实行以老带新，不同专业特长人员互教互学，在一线锻炼才干，增长本领。随着技术力量向一线倾斜，遇到突发公共卫生事件时，大家能心往一处想，劲往一处使，快速启动应急响应。同时，一线值勤人员充实，能增加与旅客和查验对象的接触机会，有利于形成检验检疫整体规模效应，也是旅客和查验对象对检验检疫认知过程，以科学监管促进和谐执法，随着创先争优活动效应的放大，拉近与被监管对象之间的距离，融洽了感情，从“一言一行”上树立示范窗口的良好形象。