太仓检验检疫局创先争优活动呈现四特色

　　自开展创先争优活动以来，太仓检验检疫局积极响应上级号召，大力弘扬“以质取胜、创先争优”精神，始终坚持围绕“在服务发展中创先、在敬业奉献中争优”的活动主题，把创先争优活动作为推动全局工作的动力和保证，呈现了四个方面的特色。
 

　　强基础，增强监督力。太仓检验检疫局结合工作发展的需要，修定完善并出台了《综合考评办法》等一系列相关规定，全面修订局质量管理体系，严格制度、规范管理、强化监督，为全局各项工作的及时开展和落实提供基础保障，并利用党组会议、中心组学习、职工大会不定期学习《干部选拔任用四项监督制度》等规定，从理论导向到实际操作使局各项工作更趋规范、科学、公正。
 

　　重管理，增强竞争力。在推进人才强检工程中，太仓检验检疫局着力抓好领军人才队伍、业务骨干队伍、基础人员队伍三支队伍建设，三层次队伍相互支撑、互为补充，共同推动事业发展：推进内部“体验式”学习轮岗制度，试行综合部门和业务部门之间的轮岗任职，全方面培养锻炼干部；以“同工作、同学习、同培训、同活动、同评优”为主题，全方位关心关注聘用人员队伍；尝试建立实习人员-聘用人员-协检员-事业人员-公务员的“五级”人才培养体系；在全局铸就“勤于思考、敏于执行、善于工作、甘于奉献、勇于争先”的精神，凝聚人心。
 

　　树典型，增强引领力。在创先争优活动中，太仓检验检疫局积极开展“寻找身边的感动”活动。该局动植检科兼太仓港办事处检疫科科长吴建波在创先争优活动中表现突出，被评为全国质量监督检验检疫工作先进个人，不但为质检系统的广大党员干部和群众树立了良好的榜样，同时也成为地方机关创先争优的先进典型，受到太仓市众多媒体的关注和报道。
 

　　建载体，增强凝聚力。在创先争优活动中，太仓检验检疫局积极探索创新活动形式和载体，努力营造和谐班子、和谐工作、和谐精神、和谐社会四个环境，争做“和谐大家庭文化建设”的样板点：在党组班子中开展“和谐班子”创建活动，为“和谐大家庭文化”的建设掌好舵、当好家；以“我爱我家、我爱我岗”为主题，开展党、团、工、妇系列活动，丰富职工业余生活；在全局全面开展 “勤廉小课堂”活动，进一步增强了全体干部职工的综合素质；通过演讲会、大讨论、辅导培训、岗位练兵、集体座谈、个别交心等形式，交流意见、解疑释惑、促进和谐、振奋精神。