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军校提升教学质量的调查

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4年前,海军兵种指挥学院由学历教育向任职教育转型。4年过去,该院转型情况如何?初冬时节,笔者带着一连串问号走进该院,被他们围绕提升教学质量开展的一系列活动和取得的成果所震撼,强烈感受到,一所新型的任职教育院校,经过几年磨砺正在崛起。

  训法战法牵动教学内容改革

课程建设是一所院校的立校之本,是人才培养的重要依托。该院院长郝延兵说:“看一所院校是不是已经转型,课程建设就是风向标。”

去年,该院院长郝延兵、政委张永刚和副院长李新根分别带领调研组,深入南海舰队、北海舰队和东海舰队,对近年来该院任职教育毕业学员进行了一次跟踪调查。毕业学员对学院课程建设给予充分肯定,同时也提出不少意见,有的甚至十分尖锐。

“课程内容与部队训练内容结合不紧,有的课程内容在几个班次存在重复。”针对这些问题,该院党委果断提出,课程建设要坚持“创新务实”的原则,并组织专家教授按照课程体系进行顶层设计,从课程内容设置,到观点论述,战例引用,一项一项把关,最后按期验收。

去年年度优秀课程评比活动,5门优质课程从360多门课程中脱颖而出,被评为一等奖。

传统课程冲刺精品。水面舰艇战术教研室教授张永生编写的《水面舰艇战法研讨与演练》,汇集了他多年的教学研究成果,因创新内容与部队训练结合紧密获得最高分,而且对传统课程改革起到较强的示范作用。

创新课程特色鲜明。陆战队战术指挥教研室主任陈松辉编写的《陆战队作战指挥》,几年前还是一个新生的小学科,现在已发展成为全军唯一的特色学科,并成为该院的主干学科。外军教研室教授陈岛编写的《外军作战研究》同样以特色鲜明取胜。

政治课程精益求精。马列主义教研室主任张军赋编写的《党的创新理论与实践专题研究》,几易其稿,不断增加和更新内容,深受教员和学员好评。

该院训练部部长朱宏杰告诉笔者:“任职教育课程建设的最大特点,就是要紧跟部队训法战法改革和装备发展,不断更新内容。我们每年课程内容都要更新20%。”

  “满堂灌”为何引起学员不满

转型之初,该院教员仍然习惯用“满堂灌”的教学方法授课,引起学员强烈不满。“教学手段单一,学得没劲。”结果是,教员累,学员乏,效果差。

该院政治部主任范保安说:“近几年来,我们下功夫建设了一支与任职教育相适应的高素质教员队伍。教学手段也发生了根本变化,基本实现了信息化、模拟化教学。”

该院为完善教学手段,专门成立了模拟系统研究中心,定期选派教员深入部队、科研院所,了解部队最新训法、战法和装备发展情况,及时开发研制模拟训练系统并进行系统升级。目前,该院研制成功海军水面舰艇、潜艇、航空兵、陆战队和岸防兵等五大兵种战术训练模拟系统,仅去年下半年,就有3个系统在同一天通过专家鉴定。系统分别获得军队科技进步一二三等奖。

为了让教学内容与部队训练接轨,该院先后在某舰艇支队、海军某陆战旅、广州军区某航空师建立了教学基地,定期安排教员到教学基地参加各种演习,及时将新训法新战法引入课堂,真正做到训用一致。

该院承担的海军诸兵种军、政、后、装中级指挥合训班是该院转型后的一个典型班次,每年合训班毕业考试都要进行一场对抗合训演练。

去年11月中旬,笔者在该院诸兵种作战指挥总导演部看到,红蓝双方舰艇编队、航空兵等五大兵种分别分布在24个指挥所,正在某海域按照各自拟定的作战方案,斗智斗勇。显示屏上,时而红方舰艇被蓝方潜艇咬住,时而蓝方战机被红方击毁。

正在现场巡视的该院副院长何祥今说:“通过我院研制的海军诸兵种作战指挥训练模拟系统这个平台,组织合训班学员进行对抗合训,主要是让学员运用模拟训练系统练战法,提高指挥、谋略、参谋能力。”

就在合训班刚刚结束时,该院组织的第三届优秀教学人才奖揭晓,基础教研室讲师冯进、作战指挥与控制教研室教授周智超、军队政治工作教研室主任徐初波等3人因教学手段多样,教学效果好获得一等奖。

  课讲得好不好由学员评判

去年11月初,该院邀请国防大学原副校长王厚卿将军来学院讲学。王副校长72岁高龄,站立2个小时,脱稿为广大教员讲了一课“作战指挥艺术”,讲课结束时,掌声经久不息。这堂课深深触及了全院教员内心深处,一直在探寻合格军事教员答案的教员们,现在终于找到了答案,王副校长讲的这堂课就是标准。

曾几何时,该院发生过教员讲课时,因准备不充分,引来一片学员倒彩。如何不断改进教学方法,锻造一批教学名师,一直是该院党委思考的课题。今年下半年,该院党委研究决定,以后每学期组织一次教学方法集训,组织一次教员素质培训,组织一次青年教员教学竞赛,提升教学质量。

教学方法集训。邀请军内外名校的著名教授来学院讲学,从院领导到教员,必须到课,机关进行考勤登记。近几个月来,国防大学、军事科学院、中山大学等院校的5名教授先后来学院讲学,教员普遍反映受益匪浅。

教员素质培训。主要请本学院专家教授为广大教员传授经验,从如何备课、如何写讲义,到授课时的仪表、手势、肢体语言,让教员熟练掌握开课程序,养成规范的教学习惯。

青年教员教学竞赛。每学期,各系选拔推荐8名青年教员参加竞赛,由学院领导和专家教授组成评委会,严格按照该院制定的《教员教学水平评估方法》中的指标体系和听课评价表,对参赛教员进行综合评定。

“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。一所院校转型是痛苦的,但转型以后保持不断创新也许更痛苦。我们党委有决心有信心,全面贯彻落实科学发展观,不断提升教学质量,把教学改革向前推进。”该院政委张永刚说。

作者:杨长明 王青云 本报特约通讯员 庹新国 来源:解放军报 发布时间:2007年01月11日
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