泰州检验检疫局在创先争优活动中抓好老干部工作

　　在创先争优活动中，泰州检验检疫局紧紧抓住退休老干部政治、生活两项待遇这条主线，主动应对老干部工作中遇到的热点、难点问题，求实创新，扎实工作，使得全局老干部工作亮点频现。
 

　　多部门协作，形成强大的工作合力。在该局党组的领导下，形成了以人事政工科为中坚，工会、团支部、保健中心、志愿者服务队等多部门协作为老干部服务的良好局面。在此基础上，该局还积极与当地社区、老年大学、社会公共服务站点等社会组织协调联动，充分利用社会资源为老干部安度晚年创造更多更好的条件。
 

　　多平台支撑，引导老干部发挥优势。退休老干部离开工作岗位后，依然有继续发挥余热的真诚愿望。为此，该局精心组织，巧搭平台，通过多种方式对老干部进行积极引导，使其充分发挥出独特的自身优势：一是搭建“个性化学习平台”，引导老干部继续加强自身学习；二是搭建“出谋划策平台”，引导老干部充分发挥参谋作用；三是搭建“经验传授平台”，引导老干部积极参与“传帮带”。
 

　　多角度关怀，增强老干部的幸福感。为切实加强对老干部的关怀，泰州检验检疫局建立健全老干部工作机制，以丰富多样的活动为载体，多形式、多角度地切实关爱老干部。如：开展谈心活动，增进与老干部之间的沟通和理解；开展慰问活动，对老干部进行走访慰问；开展体检活动，完善退休老干部健康服务新模式；开展参观活动，让老干部在形式多样的参观活动中开阔视野、提高境界。
 

　　多方向调研，为老干部办实事。在创先争优活动中，该局结合实际认真调研，努力找准工作着力点，切实为退休老干部办实事、做好事：一方面加强对退休老干部生活环境的调研，着力加强与当地居委会、物业公司和社区民警等的协调联系，共同为老干部的生活提供帮助；另一方面加强对地方政府相关政策的调研，并将政策内容融会贯通，为老干部更便捷地就医提供更加优质的服务。