福建泉州计量所强化队伍能力建设

　　为达到领导班子弘扬“五种精神”，中层干部倡导“三个三”，全体干部职工增强“五项力”的创先争优实效，努力营造全体干部职工想干事、能干事、干成事的良好氛围，福建省泉州市计量所结合实际，提出了开展“强化创新、强化服务、强化绩效”“三强化”活动等一系列部署：

　　一是扎实推进学习型组织建设，着力提高党员干部职工的综合素质。引导干部职工树立正确的学习观，学习新知识、增强新本领，提升业务素质和工作能力，提高综合素质。

　　二是加强行风效能建设，加大治庸治懒治散力度。加强干部职工队伍的思想作风、工作作风教育，引导干部职工树立“服务经济、奉献社会”的核心价值观，强化大局意识、服务意识，牢固树立“一切为了企业、一切为了群众”的服务理念。

　　三是服务中心工作大局，树立优质服务理念，推进党风廉政建设。深入开展政治纪律教育、警示教育和廉政教育，完善惩防体系，健全绩效管理各项制度，预防违法违纪事件的发生。

　　四是以创先争优为动力，深入开展“强化创新、强化服务、强化绩效”三强化活动。以创新求突破，以服务推发展，以绩效促提升，努力开展创先争优活动，要求全体干部职工增强科学发展、跨越发展的紧迫感，正视存在的困难和问题，瞄准标杆，比学赶超，让压力转化为动力、动力转化为效率、效率转化为成果，促进计量所各项工作上新水平，实现新一轮跨越发展。