创先争优要强化三种“作风”

　　作风展示形象，作风凝聚力量。创先争优是对基层党组织和党员先进性的现实检验。如何经受住这个检验，做到创先争优，笔者认为，要强化“三种作风”：

　　要强化思想作风。思考要勤，就是勤于思考，不断变化角度分析研究问题，既要善于考虑当前的又要善于考虑长远的，切实分清“远”和“近”的关系；既要考虑到局部利益又要考虑到整体利益，切实分清“大”与“小”的关系；既要考虑到成功经验又要考虑到问题与不足，切实把握“得”与“失”的关系；思路要新，就是坚持用创新的思路来解决问题，既要注重运用传统的方法来解决问题，又要注重运用创新的手段来解决问题；既不能固步自封、囿于俗套，又不能避重就轻、舍本逐末；思维要活，既要坚持原则的坚定性，又要坚持方法的灵活性，努力形成思考勤、思维新、思想活的创先争优状态。

　　要强化工作作风。突出抓好“三个防止”：要防止慢作为。就是该办的事要快办，具体要管住自己的口不能吃，管住自己的手不能拿，切实急他人所急、想他人所想，把别人的事当作自己的事来办，心里始终装着别人，正如温总理说的那样，只有把别人放在心上，别人才会把你放在台上。要防止不作为。就是要切实负起自己的责任来，认真地履职尽责，在我们检验检疫窗口，就是要实行兑现承诺服务，绝不能玩忽职守。

　　要强化领导作风。重点要把握三个方面：要深入一线求实情出实招，即了解情况到一线，检查督促到一线，解决问题到一线，跟踪实效到一线。切实号准问题的命脉，做到问题不搞清楚不撒手，问题不解决不撒手。要发扬民主聚民意凝民力，就是要坚持问计于民，问政于民和问需于民，善于集群众之智，聚群众之策，凝群众之力，最大限度地调动广大群众的工作积极性和创造性，而不能出现独断专行、刚愎自用和处事不公等现象。要率先垂范作榜样，要求部属做到的，自己首先做到；要求部属不做的，自己首先不做，以自己的实际行动带动和影响下级，使广大群众自发地产生感召力和向心力，切实以领导作风的改变，赢得干部群众的信任和认可，从而推动创先争优活动的深入开展。

　　（作者单位：盐城检验检疫局）