全力打造强局 开创事业新篇

　　当前，突出特色，全面提升水平、全力打造强局已成为珠海检验检疫局一项重大而紧迫的历史性任务。珠海检验检疫局党组清醒地认识到，为了完成好这一使命，必须着力抓好法治质检、科技质检、和谐质检“三大建设”，全面实施“七加力七推进”的工作措施。

　　加大质量监管力度

　　推进质量强国、强省、强市战略实施

　　质量监管工作要坚持一个“严”字，做到“四个抓好”。一要抓好出入境检验检疫监管。做到严格实施风险管理，严格实施准入制度，严格出口生产企业监管，严格检验检疫把关，严格进出口食品安全监管，严格处置突发事件。二要抓好质量监管制度体系建设。科学制定检验检疫监管工作制度，提高检验检疫监管科学化、规范化水平。三要抓好质量责任和诚信体系建设。继续推进大质量工作机制建设，推动落实质量责任体系。完善企业诚信管理系统，探索建立质量诚信联动机制。四要抓好质量评价和激励机制建设。积极参与地方质量评价和奖励工作。建立健全质量状况分析报告制度。

　　加大服务促进力度

　　推进特区区域发展战略实施

　　围绕广东、珠海区域发展的战略定位，要做好“两个优质服务”。一要优质服务横琴新区开发建设和粤港澳更紧密合作。扎实落实检验检疫支持横琴新区开发建设十大服务措施，大力推进横琴检验检疫通关政策创新，全力支持横琴重点项目建设。认真落实粤港、粤澳合作框架协议下的检验检疫合作内容，在通关政策、疫情疫病防控、质量监管和检验检疫互认互动等方面推动粤港澳更紧密合作。加强检验检疫监管，确保供港澳农产品食品质量安全。发挥好“促进珠澳合作检验检疫政策咨询委员会”的纽带桥梁作用，使之真正成为检验检疫跨境跨界合作的新型平台。二要优质服务珠海外贸经济发展方式转变。围绕外贸经济结构调整，支持加工贸易企业转型升级；支持发展现代服务业和先进制造业。推广应用便利措施，简化手续，优化通关环境。大力推动珠海加快珠江口西岸核心城市、生态文明新特区、科学发展示范市的建设，实现“率先转型升级，建设幸福珠海”的奋斗目标。

　　加大法制体系建设力度

　　推进法治质检建设

　　坚持依法行政，公平执法，阳光执法，要做到“五个加强”。一要加强法制机构队伍建设，建立独立运作的法制工作机构，组建法制工作网络。二要加强法制制度体系建设，建立健全制度体系，努力提高规章制度的执行力。三要加强综合行政管理体系建设，组建质量体系办公室，正式推广应用“三位一体”的综合行政管理体系。四要加强行政执法责任制建设，强化内部稽查，加强内部审计。五要加强违法行为的查处，完善相应制度，严厉打击检验检疫违法行为，“从严治检”、“从严处罚”。

　　加大科技创新力度

　　推进科技质检建设

　　牢固树立抓科技就是抓根本、抓创新就是抓长远的观念，要发挥科技引领作用，实现“四个创新”。一要创新科技工作体系。加强领导，健全组织网络，抓好科技和人才队伍建设规划。完善检政、检企、检校科技合作机制，拓展合作领域。组建面向社会高层次科技人才的专家咨询委员会。二要创新科研制标。围绕基础性、突破性、带动性强的关键技术开展科研攻关，加大对面向执法把关及经济社会发展的应用型科研项目的支持力度。加大科研制标力度，积极宣传检验检疫行业标准，提高标准化服务水平。三要创新实验室核心能力建设。发挥好国家重点实验室的技术引领和支撑作用，争取在建重点实验室尽快达标验收，抓好国家发改委批复的生物安全三级实验室建设前期工作。提升实验室检测能力，加强基层检验检疫技术能力建设。促进检验检疫科技资源与社会相关资源的高效配置和综合利用。四要创新信息化工作。加强信息化建设的统筹规划，创新信息化管理和服务机制，提升信息安全保障能力，提高信息化水平。

　　加大人才强检力度

　　推进高素质队伍建设

　　要抓好“三个强化”，大力实施“人才强检”战略，为事业发展奠定可靠的组织基础。一要强化领导班子建设。着力建设“讲学习、讲政治、讲正气、讲团结”的高素质领导集体。二要强化干部队伍建设。严格干部的教育、选拔、管理和监督，“公开、公平、公正”选人用人，打造“阳光人事”，拓宽民主推荐、竞争上岗、择优选拔领导干部的渠道。三要强化人才队伍建设。完善人才强检制度，建立人才激励机制和高端科技人才管理机制。落实新“三定”方案，实施全员重新定岗，挖掘人才资源，盘活人才存量。建立健全人才培养及教育培训工作制度，全面开展以专业岗位资格准入为基准的业务基础培训，深入开展以保持岗位资格提高技术水平为核心的专业技能培训。完善人员绩效考核机制，推行人员能级考核体系，搭建优秀人才脱颖而出的平台。

　　加大文化强局力度

　　推进和谐质检建设

　　建设和谐质检、打造强局迫切需要大力加强质检文化建设，加强党建、党风廉政建设，促进对外合作交流。一要大力加强检验检疫文化建设。组建珠海检验检疫局文化办，缔造文化建设骨干队伍，将文化建设纳入中长期工作规划，精心谋划“十二五”珠海检验检疫局文化发展蓝图，构建包括精神文化、制度文化、行为文化和形象文化为框架的特色突出的珠海检验检疫文化体系。结合“创先争优”和行风建设，大力开展精神文化活动；结合“窗口创建”和作风建设，大力倡导行为文化理念；结合“法治质检”建设，奠定制度文化的基础；结合基础设施建设，大力营造形象文化氛围。二要大力加强机关党建工作。以创先争优为动力，全面加强各基层党组织建设，紧密结合检验检疫工作，扎实推进“创先争优”活动，围绕纪念建党90周年系列活动，加大创先争优宣传。三要大力加强党风廉政建设和作风行风建设。深入推进以惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉各项工作，认真落实党风廉政建设责任制，大力开展廉政教育和纠风教育。全面加强机关作风和行风建设，大力推进政务公开、电子政务和“窗口建设”。四要大力加强外部合作交流。主动争取地方党委政府的领导和政策支持，深化与系统内外相关部门以及港澳方面的合作交流，加强质检“两局”合作，形成工作合力。

　　加大基础保障建设力度

　　推进核心能力提升

　　强局必须强基础，提升核心能力离不开基础保障。务必要加大事关长远发展和核心能力提升的基础保障建设力度，做到“三个努力推进”，为打造强局夯实根基。一要努力推进重大基本建设项目进度。加大力度全面推进珠海局综合实验楼重点项目建设进度，抓紧抓好分支机构基础设施建设工作，加快完成局机关大楼安全维修改造项目。二要努力推进机构建设。把握有利时机继续推进珠海检验检疫局机构调整升级工作，落实好珠海检验检疫局机构、职责和人员编制调整工作，按照国家质检总局基层能力建设达标部署坚持不懈加强基层机构建设。三要努力推进财务和后勤保障工作。加强对全局财务资金的统筹调控，提高财务预算的执行力度，发挥好财务保障作用。扎实做好机关后勤服务工作，提升保障能力水平。