创先争优要树立“三种意识”

　　开展创先争优活动既是学习实践科学发展观活动的延伸，也是推动各级党组织和党员对党认识的深化。创先争优关键要使广大党员在本职岗位上发挥作用。具体要树立“三种意识”：

　　要树立凝心聚力的意识。一个单位能不能发展，取决于多方面的因素，但最根本的一条看干部职工的心齐不齐。俗话说，人心齐泰山移，如果心齐了再难的事也好办，心不齐再好办的事也难办。因此，在单位建设的过程中，必须要统一思想，形成共识，既要把“理”讲清，又要把“利”讲透；既要“析事”，又要“明理”；既要讲清干部职工眼前的切身利益，又要讲清单位建设发展的长远大计，使大家明白“心往一处想、劲往一处使”的现实意义，最终达到“统一思想，凝聚力量”的目的。

　　要树立勇夺第一的意识。要调动方方面面的积极因素，以敢于“亮剑”的精神去争去比，做到部门与部门之间要争，人员与人员之间要争，通过“争”使大家争出干劲、比出士气、干出成绩。要广泛地开展兑现承诺评比竞赛活动，使大家相互学习、相互提高。要赏罚分明，对取得成绩的要及时弘扬，对工作成绩不明显的要经常督促鼓励，对不思进取的要进行诫勉谈话，使大家切实感到“争与不争不一样，优与不优不一样”，从而不断地激励大家树立争创一流、勇夺第一的意识。

　　要树立与时俱进的意识。单位建设是一个动态过程，不可能一蹴而就，一劳永逸。只有坚持与时俱进，才能不断地取得发展。为此，必须要以与时俱进的精神状态，解决好全局建设中的问题。这就要求各级静下心来，认真审视所做的工作，以创新的思维、创新的手段，对制约全局建设的“瓶颈”，制定措施重点突破。比如说，在把关成效、干部队伍建设、基础设施建设等等，都要坚持向创新要突破、向创新要发展，不断推动单位建设出现新局面。

　　（作者单位：盐城检验检疫局）