为“律己”创造良好环境

　　严于律己，难能可贵，说易行难。要真正做到严于律己，必须充分运用内因和外因关系原理，即：个人要突出一个“严”字、强化一个“律”字、体现一个“慎”字；单位要加强制度建设、搞好思想工作、倡导先进文化。

　　“严”字当头，责任才能严格落实，制度才能认真执行，任务才能圆满完成，工作才能确保质量。

　　“律”字当道，努力约束自己，才能从我做起，从现在做起，从身边做起，从细节做起，自觉践行高度负责精神。

　　“慎”字当先，处事严谨，才能避免侥幸心理、克服放纵心态，才能守得住清贫、耐得住寂寞，才能真正做到慎始、慎欲、慎权、慎独、慎友，从而消除违法犯罪滋生的条件。

　　制度是严于律己的保障，只有建立健全科学规范的制度，组织工作才能有序开展，组织成员行为才能正确有效规范，各种违法违纪行为才能严格有效约束。要制定一系列标准、程序和规定，充分体现约束性、权威性和稳定性，并严格监督考核，确保所有人员不折不扣地遵照执行。

　　思想政治工作是我们党的传家宝和优良传统，是我们搞好各项工作的“生命线”。要研究掌握新时期新形势下思想政治工作的新现象、新特点、新规律，努力开创思想政治工作新局面。要建立一支思想过硬、作风优良的政工干部队伍；要将思想政治工作实行量化管理，化虚为实；要立足于人们思想觉悟的实际开展工作，引导人们增强大局观念，发扬集体主义精神，提倡勇于负责的精神。

　　机关文化是政府机关在长期运行过程中逐渐形成的，为全体成员共同遵守和奉行的价值观念和行为准则，它具有导向、凝聚、激励、规范和塑造形象的作用。要加强先进文化建设，逐步形成：遵纪守法、公正乐善的社会文化；爱岗敬业、开拓创新的职业文化；团结向上、诚实守信的组织文化；清正廉洁、严明有序的政治文化。要以生动有效的先进文化，传导正确的价值取向，通过对人们的理想信念和道德观念的潜移默化的作用，使严于律己意识内化为干部职工的思想道德准则，外化为干部职工的行为规范。

　　总之，通过单位的制度、思想、文化建设，为严于律己创造良好的外部环境，通过个人的严、律、慎，真正做到“严于律己、出而见之事功”，从而真正体现“心乎爱民、动必关天治道”。

　　（作者单位：临沂检验检疫局）