三明检验检疫局：“创”出实效 “争”出特色

　　三明检验检疫局在开展“以质取胜、创先争优”活动中，引入地方推行的“一六八”（即建立完善一套“目标管理”及“设岗定责”工作机制，实行征求意见、议事决策、任务分解、公开承诺、跟踪督查、考评奖惩的“六步工作法”，发挥党组织和党员的“八个方面作用”）为主要内容的基层党建新机制，在党建、业务等工作中突出重点，“创”出实效，“争”出特色。

　　突出重点，实行“目标管理”，推动比学赶超在创先争优中“热”起来。该局以“单项争第一、综合创一流、努力打造山区强局和服务海西示范局”为总目标，将全年业务工作“三个重点”、“四大战役”纳入目标管理，使党建目标与业务工作目标、文明创建目标“六同步”：同计划、同实施、同管理、同监督、同考核、同奖罚，突出抓党建促检验检疫业务工作的实际效果，在全局上下迅速掀起“比学赶超”的热潮，实现业务工作“零投诉”，服务外贸“零盲区”，执法为民“零距离”，内部管理“零事故”，干部队伍“零违纪”。

　　找准着力点，开展“亮岗履职”，推动上下齐心在创先争优中“动”起来。党组率先带头，引导党员干部立足各自岗位，在完成检验检疫中心任务中创先争优，在服务群众中创先争优，在执法把关中创先争优。在保安全、促发展、抓建设等各项工作中，推动党员干部走前头、作表率，充分发挥先锋模范作用，全力扶持农产品扩大出口，谋真招实招。

　　破解难点，推行“三评三落实”，推动党员旗帜在创先争优中“扬”起来。结合绩效考评工作，对全局各部门业务情况进行月点评、季小评、年总评，强化责任落实、进度落实、奖惩落实，每季度评出3名履职先进党员，每月评出1个先进科室，设立流动红旗，激发党员干部先锋意识，发挥标杆引领作用。

　　打造亮点，坚持党组带动、党支部推动、群团组织联动，推动党群共建在创先争优中“活”起来。依托党建带三建，推动文明创建成果“遍地开花”：成为三明市直机关建立推行“一六八”党建机制4家试点单位之一，也是中央、省驻明机构的唯一一家，列为学习参访单位；在连续3年获得政风行风工作“免评单位”基础上，争创“行风信得过”单位；连续三届获得省级文明单位，并顺利通过第十一届省级文明单位届中复查。