安徽省阜阳市质监系统机构改革工作稳步推进

　　安徽省质监系统机构改革工作正式启动以来，安徽省阜阳市质监局精心组织，认真谋划，以整合队伍、优化组合、增进合力、盘活人才为目标，在深入分析干部队伍现状的基础上，积极推进机构改革工作。

　　针对全市系统人员众多、队伍状况复杂、遗留问题较多的实际，该局坚持把“以人为本、依规实施、有利工作”三项原则贯彻改革始终，确保实现稳妥改革、和谐改革。为给机构改革工作顺利进行奠定良好的思想基础，该局领导班子成员主动与全局干部职工交流谈心，广泛听取意见，及时了解新情况、化解新矛盾、解决新问题，切实保障机构改革期间人心不散、思想不乱。机构改革工作中，该局严格按照省局规定程序操作，对符合轮岗条件的科室负责人一律轮岗，同时拿出3个科室负责人岗位进行公开竞岗，并根据工作需要对3名科级干部进行了交流，进一步加强了基层领导班子的力量。通过轮岗、竞岗和双向选择，全局共有20名干部职工调整了岗位，实现了人员的优化重组、合理搭配，充分调动了干部职工的干事创业的积极性，进一步加强了队伍建设、整合了人力资源，为全市质监系统的发展带来了新的生机和力量。