安徽省淮南市计量所召开2011年度工作会议

　　近日，安徽省淮南市计量所组织召开了2011年度工作会议。会议传达了梁局长调研讲话精神，总结了“十一五”暨2010年工作，全面部署了2011年工作。淮南市计量所全体职工 参加会议，副局长夏德芬同志（兼所长）参会并讲话。

　　夏局长充分肯定了淮南市计量所“十一五”暨2010年工作成效。她指出：“十一五”期间，淮南市计量所在淮南市质监局党组的正确领导下，在兄弟部门和单位的大力支持下，在全体职工的不懈努力下，坚持“项目立检、科技兴检、人才强检”的战略，以改革创新为动力，以提升人员素质为核心，坚持规范管理、市场开拓、项目建设三管齐下，三轮驱动，淮南市计量所事业快速、健康发展。一是事业快速发展。集中体现在业务收入的大幅增长、固定资产快速增长、职工收入的大幅增加、检测能力的快速增强上，为事业发展奠定了良好的基础。二是难点、热点问题有效化解。矿用安全仪器仪表、燃气表、电能表等难点业务工作得到有效推进，样品、大宗材料、办公用品、敏感岗位等管理热点有效管控，和谐发展的局面日益稳固。三是内部管理日益规范。形成了独具特色的、行之有效地制度体系。四是人员素质得到了提升。知识结构、能力结构得以改进。五是单位影响力快速提升。突出表现在与相关部门和单位建立良好的工作关系以及工作效能的快速提升上，连续四年被评为完成目标任务先进单位。六是科技创新取得了积极进展。七是正义、正气日益彰显，形成了独具特色的核心价值理念。

　　在充分肯定成绩的同时，夏德芬副局长要求大家必须高度正视发展中存在的问题。要坚持发展不动摇、抢抓机遇不懈怠，咬定目标不折腾，以奋发有为的精神状态和开拓创新的工作锐气，再创新佳绩，再写新篇章。她强调 “十二五”期间要：把科学发展作为主基调，把调整结构作为主旋律，以队伍建设为根本，以科技创新为引擎，以提高能力为关键，以先进文化为引领，努力开创工作新局面，为我市经济社会发展作出新的贡献。

　　在谈及2011年工作时，她指出重点做好六项工作，一是以务实的作用，开拓的精神抓好业务工作；二是以敏锐的触角、担当的精神，进一步加大项目建设力度。。三是以战略的眼光、负责的精神抓好省级平台建设；四是以果敢的气魄、创新的精神全力培育“核心竞争力”；五是以认真的态度、精细的精神，实现内部管理的新跨越；六是以开放的理念、包容的精神，着力构建高素质的职工队伍。

　　夏德芬副局长还就“体面劳动”的话题与同志们进行了交流。她认为除了社会、单位、组织为实现体面劳动创造足够的条件和环境外，作为职工个人也需要积极把握和配合。一是要自尊自重。要学会“三思”，即出发点是否正确、方式方法是否得当、效果是否积极；要力行“四戒”，即力戒破罐子破摔、力戒妄自菲薄、力戒有恃无恐、力戒唯我独尊。二是要尊重他人。对上要尊重领导的正当要求，摆正位子，自觉服从领导，学会补位；对下要尊重下属的合理诉求，不高高在上，不飞扬跋扈，真心实意关心下属，体恤民情，帮助解决问题。对左右要尊重别人的正当想法，理解别人的难处，多交流沟通、多换位思考、多取长补短，相互之间多理解、包容，多些支持、互助，多些真诚、友爱。三是要提高综合素养。她指出：无论自尊自重还是尊重他人，谈到底都是综合素养的问题。并从提高道德修为、提高业务能力、提高综合能力、严格自律等方面阐述了如何提高素养的问题。四是要有向好的现实表现，她围绕“端正的工作态度、尽心尽力的做好岗位工作上的事、自觉遵守各项规定、良好的团队精神、积极健康的心态”等五个方面论述。

　　淮南市计量所各分管领导结合实际工作进行了交流发言。

　　通过这次会议全所职工明确了今年的工作目标，理清了发展思路，统一了思想，攒足了干劲，会议取得了预期的效果。