湖北谷城质监：创新工作方式 力促“创先争优”

　　今年以来，谷城质监局以科学发展观为统领，集“五个基本建设”、“ 创先争优” 和“行风建设”等多个主题活动为一体，以创建“五型”质监部门为重点，紧紧围绕履行质监工作职能、服务县域经济社会发展这个中心，扎实推进“创先争优”活动。

一是在服务发展上创先争优。今年以来，谷城质监局切实转变服务理念，积极探索服务发展的新举措。同时，注重服务实效，从质量安全监管职能、标准计量服务职能、打假治劣维权职能等方面，采取发放《工作建议书》、《提醒函》、局领导深入企业走访等形式，想方设法为企业排忧为群众解难。

二是在依法监管上创先争优。采取日常网格化监管与专项整治相结合、综合执法与联合打假相结合、群众举报与重点监管相结合、查办案件与督促整改相结合等方式，一方面，把确保产品质量安全、食品安全、特种设备安全作为重中之重，不断健全完善“一主多协、区域监管”工作体制，加大执法工作力度，切实维护社会的和谐稳定。另一方面，立足部门职能，大力开展名牌创建、质量帮扶提升工作，引导企业走规范、健康的发展之路。

三是在新闻宣传上创先争优。2011年，谷城质监局坚持把新闻宣传工作作为一项重点工作来抓，一方面有效利用质监网站、广播电视等新闻媒体，积极宣传质监相关法律法规，报道质监工作新动向；另一方面，制定了年度新闻宣传培训计划，建立了奖励、激励机制，着力提高信息报道工作影响力。

四是在队伍建设上创先争优。全面开展以教育培训为主的“素质提升”活动，依托和地方党校共同搭建的教育平台，常年开展各种教育培训，努力提高干部职工的创新能力、开拓能力、廉洁自律能力，促进公平执检、规范执法、依法行政，树立良好的部门形象。通过召开干部职工大会，开展形式多样、特点鲜明的春训活动，进一步统一干部职工思想，切实增强干部职工责任意识、实干意识、创新意识、学习意识、廉洁意识，充分将“务实、创新、和谐、发展”的工作方针落到实处。

五是抓好四个结合。 一是与重点工作相结合。将“创先争优”活动与2011年确定的重点工作紧密结合，以“创先争优”推进重点工作开展、以重点工作检验“创先争优”效果。二是与细化目标、量化考核相结合。以考核结果作为争创的重要依据，鼓励全体干部职工努力完成各项工作目标。三是与机关队伍建设工作相结合。以“创先争优”活动为载体，营造浓厚的比学赶帮氛围，提高干部队伍素质。四是与行风建设工作相结合。将行风建设工作作为“创先争优”的重要评比依据，认真落实限时办结、政务公开、服务承诺、内部监督和责任追究制度，确保行风建设工作取得实效。

目前，谷城质监局以“创先争优”活动为抓手，多措并举，持续推进，全局上下始终保持了良好的工作态势，干部职工的业务素质、服务意识明显增强，办事效率、工作水平显著提高。