浙江义乌检验检疫局创先争优工作综述

　　在2010年浙江检验检疫事业发展的过程中，义乌检验检疫局（以下简称义乌局）在诸多领域留下了深深的足迹：完成行政处罚案件828起，居浙江检验检疫系统第一；在浙江检验检疫系统技能大比武中，四名参赛人员均获得满分成绩，摘取团体第一；在国家质检总局创先争优活动领导点评动员会上，义乌局创先争优工作受到了支树平局长的点名表扬；实验室检测能力有了新突破，小商品质量安全检测实验室列入国家重点实验室二次规划；国际旅行卫生保健中心被国家质检总局列为全国规范化建设示范中心；在检验检疫文化周中，获得多个单项第一，并以出色表现获优秀组织奖……在这些可圈可点的足迹背后，是创先争优活动有效开展，为事业发展注入了强大动力。

　　一名党员就是一面旗帜

　　刘云青、周华伟，是义乌局两位年轻的老共产党员，带领30名检验监装人员，雨里来风里去，披星戴月战斗在输埃商品检验监装一线，出色地完成了1万多批检验监装任务，创下了平均每天跑24.8个监装点、单日检验监装156个货柜记录。扎实高效的工作作风，赢得了地方政府和社会的充分肯定。

　　郑燕青，是浙江旅行卫生保健中心义乌分中心咨询岗位上的一名普通工作人员，她在做好本职工作同时，根据义乌出境人员实际情况，收集国外人文风俗、出入境卫生法规等，为前来咨询人员提供从体检、疫苗注射，到出国须注意事项、当地人文风俗、时差温差、出入境卫生法规等全方位咨询服务，在平凡的岗位上做出了不平凡的业迹。

　　在义乌局报检大厅内的工作人员公示牌上，共产党员岗标记格外醒目。56名共产党员就是56面旗帜，带领全体干部职工用实际行动践行“决不让工作事项在我这里延误，决不让工作差错在我这里发生，决不让办事人员在我这里受冷遇，决不让不良作风在我这里出现，决不让国检形象在我这里受损”的庄严承诺。

　　一个支部就是一个堡垒

　　2010年12月16日，义乌飘起了难得一见的鹅毛大雪，义乌局稽查处两组稽查人员依旧按照既定的稽查线路和圈定的范围，逐个仓库进行巡查。

　　一年220多个工作日，义乌局稽查队员无论是严冬盛夏，晴天一身灰、雨天一身泥是他们日常工作的真实写照。碰到货主不配合，守着货物等上一个通宵也是常有的事。

　　然而，义乌局稽查队员充分发挥共产党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，在最艰苦的岗位上创出了鲜明的工作特色。“十一五”以来，共查处各类违法违规案件2000多起，占浙江检验检疫系统案件查处总量的60%以上，并创下了零行政复议、行政诉讼案件记录。进一步创新执法手段，建立了案件集中审理制度，提高案件处理公开、公正性；搭建数据化案件调查笔录平台，探索执法稽查工作信息化管理，提升调查效率。建立了“教育处罚”相结合的处罚机制，坚持“处罚到哪，宣传到哪”，进一步提高行政处罚工作的有效性，为确保地方外向型经济持续健康发展发挥了积极作用。2010年被评为浙江检验检疫系统行政执法先进集体。

　　一个机制带来一股动力

　　临近春节，义乌局的绩效考核在一片欢笑声中落锤。没有异议、没有沮丧，有的只是处室之间你争我赶的良好氛围。

　　在义乌局绩效考核办法中，决定考核排名的不是扣分多少，而是加分多少。在第四季考核中，处室最高加分达到了59.75分。诸如在浙江检验检疫局、国家质检总局举办的各项活动取得好成绩、受到上级领导表扬表彰、收到服务对象的感谢信等，都可以得到相应的加分。这一以引导“创先争优”为目的考核机制，充分激发了全体干部职工的创新创业热情，为推动事业发展提供了强大动力。

　　“义乌局200多名员工，就像一个大家庭的孩子，需要家长不断地鼓励，才能激发出热情和能动性。”义乌局局长贾宗金对“创先争优”活动有着自己的独特理解。这也是近年来，义乌局以“创一流工作质量、建一流干部队伍”为目标，全面推动工作提质提效，实现跨越式发展的法宝。通过绩效考核的正确引导，在全体干部职工中树立了正确的价值取向，形成了你追我赶、比拼贡献的良好工作氛围。

　　“创先争优”活动是种“软手段”，义乌局将活动与日常工作相结合，树立标杆，点面联动，建立长效机制，达到了提升工作质量、锻造队伍，促进事业发展的目标。