为加强企业基础管理,建设高素质员工队伍,提升企业核心竞争力,日前,根据河北省电力公司的统一要求,容城供电公司开展“创建标杆班组、争当工人先锋号”活动。
据介绍,容城供电公司为使管理方式向精益化转变,达到支出费用的可控与在控,确保各个环节正常运转,公司各部门所有职工推行“三节约”管理。一是对公司车辆管理进行了改革,由部室安排使用生产车辆,转变成由公司统一调度,考核各部门的使用里程和各车辆的油耗,车辆改革后,使费用支出降低50%左右。二是建立费用支出立项审批制度,完善费用支出管理流程,无论项目巨细,都要立项后由单位负责人到主管经理到公司经理逐级审批,使费用支出达到了可控与在控。通过严格的立项审批手续和相关管理制度,控制了浪费和过度消费现象,节支效果非常明显。三是完善各种招标体系,压缩库存物资,避免资金的大量占用,盘活大批积压物资,使公司资金运转更加流畅。
同时,该公司加强机关、供电所、变电站自用电管理,根据设备负荷测算出各单位每月用电指标,严格按月考核。完善了公司内部办公用品管理制度,各项工作严格执行刚性预算,使三节约理念深入人心,公司各项费用支出明显降低,为公司集约化、精益化管理和逐步落实预算刚性执行打下了良好基础。