湖北鄂州质监局2011年招聘工作人员

　　为了进一步推进质监技术机构用人制度的改革，建立科学规范的竞争择优聘用机制，引进优秀人才，湖北省鄂州市标准技术研究所、鄂州市产品质量监督检验所、鄂州市计量检定测试所、鄂州市特种设备检验检测所、鄂州市节能监测中心决定联合面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、专业要求及名额

　　见：招聘人员表

　　注：专业要求包含与上述专业相近的专业，资格审查时由用人单位确认。

　　二、报名条件

　　1、年龄30岁以下（1981年1月30日以后出生）。

　　2、全日制大学本科以上（含本科）学历（含2011年应届毕业生，网络管理岗位学历可放宽至专科）。

　　3、具有良好的品行。

　　4、具有正常履行职责的身体条件。

　　三、报名和资格审查

　　1、报名时间：自即日起至2011年2月20日止。

　　2、报名地址及联系方式

　　（1）鄂州市标准技术研究所地址：鄂州市文星大道106号邮编：436000
　　电话：0711-3876339电子邮箱：hbezbzs@163.com
　　联系人：姚青

　　（2）鄂州市产品质量监督检验所地址：鄂州市明塘路49号邮编：436000
　　电话：0711-5901383电子邮箱：hbezzj@sina.com
　　联系人：熊跃飞

　　（3）鄂州市计量检定测试所地址：鄂州市明塘路49号邮编：436000
　　电话：0711-3226486电子邮箱：hbezjl@sina.com
　　联系人：普晓明

　　（4）鄂州市特种设备检验检测所地址：鄂州市滨湖北路15号邮编：436000
　　电话：0711-3852802电子邮箱：eztjs@163.com
　　联系人：韩胜华

　　（5）鄂州市节能监测中心地址：鄂州市明塘路49号邮编：436000
　　电话：0711-3226486电子邮箱：hbezjl@sina.com
　　联系人：普晓明

　　3、可通过传真、邮寄、电子邮件或现场报名等方式报名，并提交以下资料：

　　（1）身份证复印件；
　　（2）毕业证书、学位证书复印件（2011年应届毕业生由学校提供成绩证明）；
　　（3）个人职称证书及其它资质技能证明复印件；
　　（4）个人简历（手写）。

　　4、经用人单位初审，符合报考条件者应于考前现场提交上述资料原件查验，并交近期一寸彩色照片两张办理准考证，方可参加应聘考试。

　　5、每人只能报考1个职位。

　　6、如应聘人数与招聘计划之比不足3∶1时，按比例核减或取消招聘计划。

　　四、招聘考试

　　1、招聘考试采取笔试和面试两种方式，考试内容质量技术监督综合知识及相关法律和管理知识。

　　2、考试工作的组织、考试时间和地点另行通知。

　　3、笔试成绩加分：

　　（1）获得省级及以上政府表彰奖励或取得硕士学位证书，笔试成绩加10分。

　　（2）获得地市级政府表彰奖励或取得工程类相关专业中级职称，笔试成绩加5分。

　　（3）应聘市特检所的人员，持有高级无损检测人员资格证书或特种设备检验师资格证书，笔试成绩加10分；持有中级无损检测人员资格证书，每项目笔试成绩加4分；持有特种设备检验员资格证书，每项目笔试成绩加3分。

　　（4）如应聘者符合多项加分条件，累计加分最高值不得超过10分。

　　（5）笔试加分以证书原件为准，加分申请受理时间为笔试前一周内。

　　4、笔试结束后，按招聘计划1∶2的比例从高分到低分确定面试人员。

　　5、面试。以专业知识、分析思维、口头表述等为主要内容，以抽签方式进行选题回答。计分方式采用去掉考官评分中的最高分和最低分后，取平均分。

　　6、笔试和面试成绩分别按50%计入个人综合成绩，并按招聘计划等额确定拟录用人员。

　　五、公示及试用

　　1、拟录用人员名单在鄂州市质量技术监督局网站上公示7个工作日，体检合格且公示无异议者予以录用。

　　2、若拟录用人员体检不合格或不能按期到岗时，按个人综合成绩的排序依次递补人员。

　　3、录用人员试用期为三个月。试用期满，由用人单位组织全面考核（具体考核方法另行制定），形成书面考核材料，确定聘用人员名单。

　　六、聘用及待遇

　　1、批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格条件的，取消聘用资格。

　　2、对拟聘用人员，由用人单位与鄂州市人力资源和社会保障部门办理劳务派遣手续。

　　3、试用期薪酬按1500.00元/月固定发放。试用期满且考核合格后，薪酬按用工单位分配方案计发。

　　七、纪律要求

　　1、应聘人员应按要求提供真实材料，凡弄虚作假的，一经发现，取消其聘用资格。

　　2、应聘人员应遵守考试纪律，凡违反考试纪律的，当场取消考试资格。

　　3、考生在应聘期间，不得搞拉关系等不正当行为，凡采取不正当手段或违反原则规定的，要追究当事人责任，同时取消应聘人员资格。