重庆市质监局对县级局局长岗位实行公开遴选竞职

　　“我深知肩上的重任，我不仅要做一名优秀的父亲，更要做一个敢于奋进的重庆质监人。”日前，在重庆质监局公开遴选部分区县质监局局长、党组书记的竞职演讲会上，有竞职者立下了这样的誓言。这是重庆质监局切实落实创先争优活动的一次有益尝试，即在全系统举办县级局局长岗位遴选竞职活动，实现发现人才、重用人才、打造人才高地的战略目标，推动队伍综合素质达一流。

　　近年来，重庆质监局紧紧围绕服务发展方式转变和经济结构调整主线，紧扣“以质取胜、质量兴市”主题，增强安全监管、服务发展、技术支撑、改革创新四大能力，在打造质量高地、技术标准高地、检测高地、平安高地及“长江上游一流质监局”等方面成就斐然，为重庆和西部经济社会发展奠定了坚实的质量基础。

　　“打造人才高地，推动队伍综合素质达一流，重庆质监局将不拘一格录人才。”人才成为重庆质监局促进创先争优工作、推动全系统工作的重中之重。为有效改善人才队伍结构，多发现和吸引专家型业务人才、高端适用型检测人才、科研领军型人才，以及具有战略谋划和市场开拓能力的管理人才，重庆质监局采取了多种有效举措。作为该局人事任用的重要突破之举，重庆质监局拿出了大足、梁平、丰都、酉阳、秀山5个县质监局局长岗位和部分机关处室副职等岗位，受到全系统的欢迎和支持，竞争者踊跃，仅大足质监局就有9个德才兼备者参与竞争。

　　为确保遴选的公平、公正、公开，重庆质监局邀请该市有关部门派员参加监督和评选，全市质监系统所有区县局、机关处室“一把手”均参加了现场评选。“我深知大足质监作为一个窗口单位，局长一职使命光荣，责任重大。”在此次活动竞职演讲最高分获得者、铜梁县质监局副局长王昌友看来，质监工作意味着为民为企、提质保安的责任，肩负着护航经济、助推发展的重任，更包含着上下期待、事关全局的信任。因此，他在竞职演讲中提出，假如他当选大足质监局局长一职，将围绕大足经济社会发展的实际情况，着力抓好有效监管、服务旅游、助推五金、品牌战略、团队建设5件大事，建设一个对内有幸福感、对外有认同感、对发展有成就感的质监团队。王昌友的演讲得到了全场热烈的掌声和评委的好评。

　　“质量问题非常重要，质量工作关系区域经济社会发展，是企业核心竞争力和城市综合实力的重要标志。质量抓得好才能促进发展方式的转变，才能促进区域经济飞速发展。”万州区质监局贺盛缘、江津区质监局刘禾等竞职者，纷纷表达了立足当地经济发展、结合自身素质和能力打造一支和谐团队、以切实举措创造宽松的发展环境、助推当地经济社会发展的愿望。一位竞职者表示，将自己所学、所见、所思、所能完全“给力”质量振兴事业，不仅责无旁贷，更是义不容辞。

　　沙坪坝区质监局冉小常等一些转业军人也积极参与了此次竞职活动。他们纷纷表示，将继续发扬军人一贯的优良传统，为质监事业发热发光，“价值人生、以质取胜”。

　　重庆质监局党组书记、局长张宗清认为，公开遴选人才，不但促进了人才竞争与交流，促使质监人不断竞争与进步，也在一定程度上给现职“一把手”以激励：只有不断学习才能提升。