河北省平山县质监局在2010年工作中,扎实履行行政执法和综合管理两大职能,在机关建设工作中,大力开展素质教育,开展三化建设,提升队伍整体水平,取得良好效果。
一是思想建设传统化。开展“四讲三德四手”教育。即弘扬大家讲政治、讲大局、讲团结、讲正气之风;开展家庭美德、社会公德、职业道德教育;引导干部职工争做 “法律的帮手、社会的助手、单位的能手、家庭的好手”。通过思想政治教育,提高了干部职工的思想道德水平,全局干部职工心往一处想,劲往一处使,互相帮助,助人为乐,风清气正,文明和谐,为各项工作顺利完成打下了坚实的基础。
二是教育培训经常化。不断完善学习、教育培训制度,制定学习教育培训规划,利用正月、伏天等时间,在全局组织开展“集中培训月”活动,分类别、多渠道、全范围地组织好全员教育培训工作,提倡一人多能一手先,使大家精业务,专特长。今年在全局提出争当“新四手”、争创“省十佳”口号,即争当本局办案能手、技术能手、管理能手、优秀一把手,制定了相应的评选办法,与年终考核挂钩,通过组织开展“新四手”活动,鼓励干部职工向省局提出的全省十佳“办案能手”、“技术能手”、“优秀公务员”奋斗,再创工作新辉煌。
三是队伍建设执行化。对中层干部大胆放权,放手使用,实行部门一把手负总责负全责制度,负责部门人员的政治思想教育、文化素质提高、党风廉政建设、道德建设、行风建设等方面的工作,充分发挥中层干部的主观能动性和工作积极性。形成了一级管一级、一级抓一级,一级做给一级看,一级带着一级干的管理模式。在工作中独当一面,认真负责,敢于树正气、讲团结。形成了真抓实干,高效执行,为工作敢于战斗,敢于奉献的工作氛围。