厦门检验检疫局创先争优活动 实现领导点评全覆盖

　　日前，一场覆盖全体党员的领导点评工作在厦门检验检疫局启动。为了扎实推进这项工作的开展，厦门检验检疫局出台《厦门检验检疫系统开展创先争优活动领导点评工作的实施方案》，务求做到点评程序“严”、点评形式“活”、查找问题“准”、点评效果“实”，通过开展领导点评，查摆问题,理清思路，强化责任，激发活力，推动“创先争优”活动深入开展。

　　本次领导点评工作细分“两大内容”，丰富点评内涵。该局两个党总支、24个直属党支部、5个分支机构党组及所辖的全部党员干部均作为点评对象。点评分两大部分：一是对党组织和党员在“创先争优”活动中创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员和承诺践诺的情况，实事求是给予点评，肯定成绩，指出问题，明确努力方向。二是对各部门单位党组织的全面工作尤其是中心工作进行点评，重点对工作成绩、把关服务、队伍建设、文明创建、专项工作、促进地方经济发展等方面作出点评。

　　覆盖“三个层次”，完善点评机制。领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行，逐级点评。局党组成员按照分工和联系点，代表党组负责对各分支机构、机关处室、直属挂靠单位的党组织和及其负责人进行点评。设党组和党总支的单位，由党组成员代表党组对其下级党组织及其书记进行点评；党组书记对本班子成员进行点评。党支部书记负责对本支部党员进行点评。确保领导点评工作全覆盖，使所有的领导都参加点评，所有的基层党组织和党员都被点评。

　　突出“四项结合”，创新点评方法。领导点评工作紧紧围绕局党组的工作部署，与年终总结工作相结合；突出岗位特点，与干部考核工作相结合；参照工作职能，与绩效考核工作相结合；对工作成效明显、局领导点评时受到表扬的基层党组织和党员予以倾斜，与评先评优工作相结合，使领导点评工作成为全局工作的有力推手。

　　力求“五个促进”，落实点评效果。领导点评工作的开展有利于促进十七届五中全会精神的落实，为十二五规划凝心聚力；有利于促进创先争优活动深入开展，提升全系统人员主动作为的意识；有利于促进科学发展观实践活动的延展和深入，把党员的热情、智慧和力量凝聚起来，转化为推进各项工作开展的强大动力；有利于促进中心工作全面开展，促使党组织和党员把创先争优活动落实到“质量提升”活动之中，落实到建设“法治质检”、“科技质检”、“和谐质检”工作之中；有利于促进社会形象的提升，建设一流的干部队伍，树立一流的检验检疫形象。