绍兴检验检疫局三个“注重”推进“创先争优”

　　今年以来，绍兴检验检疫局在“创先争优”活动中坚持结合自身特点，不断创新活动载体和丰富活动内容，用三个“注重”推进“创先争优”活动，即：注重发现和挖掘“先进”，引导干部职工、各部门学会在平凡岗位上善于发现、挖掘他人的闪光点，做到“先进”能够贴近群众，让大家知道创先争优就在本职岗位上、日常工作中；注重学习典型，将身边的“先进”搬上讲台，放置先进职工事迹介绍展板，激发干部职工争当先进热情；注重取长补短，通过走出系统，学习当地道德模范、先进党员的先进事迹，丰富“创先争优”活动的内容。

　　挖掘“先进”，掀起学习热潮。为深度挖掘绍兴检验检疫局20年来全体干部职工在日常工作中涌现出来的先进事迹和感人故事，该局开展了以“创先争优 蓝盾风采———荣誉背后的故事”为主题的小故事征集活动。自活动开展以来，得到了干部职工的积极响应，共征集到各类小故事72个，该局还将所有小故事编制成册，发放到每位职工手中，让干部职工对照、学习身边的“先进”，以此不断超越自我和促进事业发展。

　　将“先进”放置窗口大厅、搬上会议讲台。该局连续两年通过个人自荐、部门推荐、故事编写、事迹宣讲、投票等方式选举产生10位文明职工标兵，并给予表彰。为使事迹宣讲取得良好的效果，该局在宣讲会的形式和内容上作了一定的探索。宣讲会上，事迹介绍人中有的是科长为科员介绍，有的是师傅为徒弟介绍，有的则是同事为同事介绍，介绍人分别从工作、为人、家庭等方面讲述了各候选人在平凡的生活中所展现出来的闪光点，同时也披露了他们中很多鲜为人知的事例，在进一步加深同事对候选人了解的同时，更激发起了干部职工对照先进学习榜样的热情。

　　除了学习本局干部职工先进事迹外，该局还提倡走出系统学“先进”，以此来进一步提高“创先争优”活动效果。今年专门组织近40名干部职工参加了绍兴市首批道德模范宣讲大会，认真聆听了10名在绍兴当地不同行业、不同岗位上默默无闻、尽职尽责的道德模范，让职工在比照中找到差距、提升自我。