广东省增城市质监所三项措施构建质量培训机制

　　今年来，广东省增城市质监所紧紧围绕“提升质量安全水平”的工作主线，坚持发展创新，着力构建质量培训机制，举办了有关特种设备、食品安全、计量以及标准化的专题讲座和技术培训班23次，培训人员651人次，提高了从业人员的实践技能和专业水平，取得了良好效果。主要做法：一是领导重视，认识到位。所领导对培训机制进行了专题研究，制定了目标管理责任制，成立了培训小组，专门负责培训活动的安排、协调、服务等日常工作。二是精心组织，合理安排。精心制定培训方案，认真组织实施，做到培训前详细了解参培人员岗位职责及工作时间，最大程度地方便参培人员；培训中精选授课教师，确保教学质量，精选授课内容，注重实用性；培训后简化工作流程，缩短取证工作程序。三是边学边改，讲求实效。对内结合培训中心的业务发展方向和计划，探讨教育培训双赢模式；对外向企业开展满意度调查，收集反馈意见，以更好地服务企业。