涪陵检验检疫局用机制确保“创先争优”活动深入开展

　　在“创先争优”活动中，涪陵检验检疫局建立和完善领导责任、承诺、点评、群众评议和公示制等五项机制，确保“创先争优”活动深入开展。

　　落实领导责任制。该局党组书记为推动“创先争优”活动的第一负责人，定期召开党组会议和领导小组会议，听取情况汇报、研究部署和检查督促“创先争优”活动，分管局领导和各部门负责人严格落实责任制，发挥好组织者、推动者和宣传者的作用。

　　设岗定责，依责承诺。该局从加强基层组织建设等方面着手，机关党支部两次优化承诺，实施29条措施确保承诺兑现，并根据地方外贸发展的新形势进行适时调整。全局21名党员的个人承诺也结合本职工作进行了三次优化，个人承诺事项共100多项。

　　坚持“日记周例月评”制度。该局党员职工兑现承诺和履职尽责情况以日常记实为基础，班子负责人召集班子成员、班子成员召集分管部门负责人、部门负责人召集所属人员召开工作周例会，对“创先争优”活动实行领导点评、党员职工互评和服务对象评价，让党员职工天天有压力，月月添动力。

　　全体党员职工对党员兑现承诺和职工履职尽职情况进行相互评价。该局“创先争优”活动领导小组根据评议结果、日常工作表现和征求服务对象意见等情况，评出当月“优秀”党员、职工和示范窗口等。

　　对外公示、树立典型。该局党支部和每个党员、职工承诺事项、兑现承诺和履职尽责情况、领导点评及创先争优评比结果，设专栏对外公布，接受监督。同时设立党员先锋岗和优秀职工示范岗、创先争优示范窗口流动奖牌，使干部职工普遍感到创有方向、争有目标、干有抓手、好有激励、差有鞭策。